Recursos Humanos RRHH Press. Un 61 % de los profesionales que recurren en España al trabajo flexible aseguran que esta modalidad laboral les permite salir y conocer gente más fácilmente.
Así lo ha puesto de relieve un estudio encargado por el proveedor de espacios de trabajo, Regus, en el que han participado 390 profesionales, de los que seis de cada diez indicaron que poder trabajar más cerca de casa, al menos durante cierto tiempo, les ayuda a tener más disponibilidad para realizar actividades sociales y conocer gente.
El estudio también pone de manifiesto que los trabajadores flexibles tienden a hacer sus compras a nivel local, por lo que contribuyen más a la economía local (un 47 %).
Además de beneficiar a las empresas locales, el trabajo flexible permite a los profesionales salir de sus entornos habituales para poder ver a amigos y familiares más a menudo. Se ha convertido en una opción laboral tan importante que un 57 % de los trabajadores aseguran que todas las ofertas de empleo que han aceptado incluyen esta modalidad.
Del estudio también se deduce que trabajar más cerca de casa favorece la salud de los trabajadores, ya que 2 de cada 5 encuestados, el 39 %, indicaron que pueden dormir más gracias a la reducción del tiempo de los desplazamientos al trabajo, y el 55 % confirmó que un traslado más corto a sus lugares de trabajo también contribuye a tener más tiempo para comer más sano.
Así mismo, el trabajo flexible también permite evitar a los compañeros de oficina más molestos; en este sentido, un 45 % indicó que no tener que trabajar en la oficina les ayudaba a no tener que soportar los hábitos molestos de sus compañeros y a no tener que estar tanto tiempo con los típicos empleados aburridos.
Philippe Jiménez, director nacional de Regus en España, ha declarado que “el trabajo flexible es un elemento clave para retener y motivar el mejor talento, pero los resultados de la encuesta confirman, además, que se trata de un factor con un papel crucial para ayudar a los trabajadores a decidirse sobre una oferta de empleo determinada".
Si bien los beneficios del trabajo flexible a nivel de salud y moral son bastante evidentes, este estudio también revela que si se permite a las personas trabajar más cerca de sus casas, estas pueden beneficiarse, en parte, de las ventajas de sus comunidades locales.
Los pequeños negocios, como las cafeterías y las tiendas, desempeñan un papel crucial a la hora de construir un espíritu de comunidad, y corren el riesgo de perder ingresos si solo reciben clientes durante los fines de semana. Por ello, el trabajo flexible también ayuda a impulsar estas actividades comerciales gracias a un flujo estable de clientes durante toda la semana”.
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