Recursos Humanos RRHH Press. Las actividades innovadoras de las empresas, es decir, la creación de nuevos productos, nuevos procesos o servicios, así como las innovaciones en la organización y el marketing, son imprescindibles para fomentar el crecimiento económico y la creación de empleo.
Por ello, la política económica debe alentar la innovación empresarial creando un entorno favorable y eliminando los posibles obstáculos.
En el conjunto de la Unión Europea, el 78,1% de las empresas con más de 250 empleados han realizado algún tipo de actividad definida como innovadora en el periodo 2012-2014. Así se desprende de los resultados de la última 'Encuesta Comunitaria sobre Innovación 2014', que acaba de publicar Eurostat y ha puesto de relieve el Instituto de Estudios Económicos (IEE), según la cual el país más destacado en la UE-28 es Alemania, con un 93,9 % de empresas innovadoras entre las de gran tamaño.
En segundo lugar se sitúa Austria, con un 89,3 %. Lituania y Eslovenia comparten una cifra por encima del 87 %, mientras que Grecia y Bélgica se sitúan en torno al 86 %. Irlanda también ocupa un lugar destacado, con un 85,5 % de grandes empresas innovadoras.
Italia, Francia y Portugal completan la lista de los diez países de la UE mejor clasificados. Suecia, Finlandia, Países Bajos y Bulgaria también logran colocarse por encima de la media europea.
Levemente por debajo del promedio figuran la República Checa (77,2%) y España. Entre las grandes empresas españolas, un 77,1% son innovadoras, mientras que la cifra se reduce a un 36,4% entre el total de empresas españolas con más de 10 asalariados.
Por detrás de nosotros están, entre otros, Dinamarca y el Reino Unido, junto a una serie de países de reciente adhesión, cerrando la clasificación Hungría, Eslovaquia y Rumania.
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