Recursos Humanos RRHH Press. La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades del Gobierno de la Región de Murcia ofrece a las empresas un paquete formativo gratuito sobre las ventajas de hacer efectivo el principio de igualdad en la empresa y sobre la elaboración de planes de igualdad, con el objetivo de implantar el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
En la actualidad, el Ejecutivo murciano tiene en marcha actuaciones fundamentales para el empoderamiento empresarial femenino, como el Servicio de coordinación y asesoramiento para la puesta en marcha de estrategias de fomento de la empleabilidad y emprendimiento femenino y un plan de formación especializada a profesionales de servicios de orientación al empleo y de apoyo a la iniciativa empresarial de las mujeres.
También cuenta con un Programa-Itinerario Formativo para el Fomento del Autoempleo Femenino y la Consolidación de Proyectos Empresariales Liderados por Mujeres y con una guía dirigida a mujeres que quieren iniciar un proyecto empresarial o mejorar el que ya han iniciado.
Durante este año también se ha puesto en marcha el programa ‘Píldoras Formativas’ y el seguimiento y evaluación de un itinerario de formación para la puesta en marcha y consolidación de proyectos empresariales liderados por mujeres en el ámbito territorial de la Región de Murcia.
Además, para principios de 2018 está prevista la concesión de subvenciones para la elaboración de planes de igualdad en empresas o entidades que no estén obligadas por ley, es decir, aquellas que tienen una plantilla de menos de 250 empleados. El procedimiento previsto es convocatoria en régimen de concurrencia competitiva y el presupuesto es de 300.000 euros.
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