Recursos Humanos RRHH Press. El número de huelgas registradas en España el año pasado ascendió a 774, que fueron secundadas por 1.948.955 trabajadores y que provocaron la pérdida de 24.622.812 horas de trabajo, según los datos de conflictividad laboral correspondientes a 2017 analizados por los servicios técnicos de la CEOE.
Respecto al ejercicio anterior, el número de huelgas descendió un 5,95 %, mientras que las horas de trabajo perdidas aumentaron un 115,80 %, y la suma de trabajadores que participaron en las mismas se incrementó en un 142,14 %.
La patronal ha advertido que, en esta comparación, hay que tener en cuenta la repercusión que en la conflictividad laboral han supuesto las huelgas registradas en el sector de transportes y comunicaciones en los meses de abril a agosto, sobre todo en el sector del taxi -que se repite en noviembre-, en el metro de Madrid y Barcelona o Renfe, así como la huelga de estibadores en junio, de los controles de seguridad del aeropuerto de El Prat en agosto y en Cataluña en septiembre, octubre y noviembre de 2017.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales-, en 2017 se produjeron 526 huelgas, con 85.932 trabajadores implicados y 3.703.866 horas de trabajo perdidas.
En comparación con 2016, las huelgas disminuyeron un 14,05 %, pero las horas de trabajo perdidas crecieron un 28,33 % y los trabajadores que participaron en ellas aumentaron un 30,43 %.
En 2017 se han contabilizado 211 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 1.859.303 trabajadores, en las que se perdieron 20.652.434 horas de trabajo.
Respecto año anterior, se incrementaron el número de huelgas (23,39 %), las horas de trabajo perdidas (149,97 %) y los trabajadores que participaron en las huelgas (153,12 %).
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