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Redacción. El 74 % de los españoles considera que su trabajo le permite trabajar en remoto total o parcialmente.

Así lo pone de relieve el estudio Los españoles quieren teletrabajar, realizado por Adriana Scozzafava, ejecutiva sénior de IESE Business School, y que ha sido presentado hoy en la Cámara de Comercio de España.

Según el estudio, las personas que consideran que el tipo de trabajo que desarrollan sí les permite teletrabajar totalmente, estarían dispuestas a hacerlo la mayor parte de la semana, es decir, entre 3 y 4 días.

Dificultades y ventajas

Sobre las dificultades que se encuentran los trabajadores para el teletrabajo, el 41 % de los encuestados considera necesario disponer de mejores recursos técnicos, como portátiles o conexiones a Internet.

Otra dificultad es la voluntad de las empresas de cara al teletrabajo, segundo factor clave señalado por los encuestados principalmente en relación con el compromiso y la responsabilidad de los propios trabajadores y con la confianza por parte de sus jefes. En ambos casos se trata de factores que plantean un cambio cultural en las organizaciones.

En cuanto a las ventajas que señalan sobre el trabajo en remoto, el 62 % cree que la más importante es reducir el tiempo de desplazamiento a la oficina.

A continuación, con un 59 % de las respuestas, se sitúa el ahorro en gastos personales, principalmente en ropa y alimentación, mientras que un 53 % señala la posibilidad de pasar más tiempo con su familia.

Por el contrario, entre los principales inconvenientes del teletrabajo, el 50 % de los encuestados señala la falta de contacto social, el 44 %, la confusión entre el horario laboral y la vida personal, y el 37 %, la sobrecarga de trabajo.

Ahorros

Según el estudio, el ahorro derivado del teletrabajo para los empleados puede situarse entre 264 y 660 euros al año en transporte y hasta 616 euros en comida.

Sobre el ahorro para la empresa, este derivaría de la reducción en el uso de espacio de oficina. Factores adicionales como menos viajes o consumo de material de oficina, si bien se identifican como partidas posibles de ahorro, la experiencia demuestra que es difícil establecer una correlación directa con el teletrabajo, según recoge la encuesta.

Aun así, una empresa con 100 empleados en el que se teletrabajara dos días y medio a la semana podría generar un ahorro medio de costes de 1.350 euros por trabajador al año.

Retos y futuro

Los resultados de la encuesta evidencian la necesidad de abordar tres aspectos en relación con el trabajo en remoto: mejores medios técnicos, voluntad de la empresa en implementar el teletrabajo y distinción entre la jornada laboral y la vida personal.

Al hacerlo, mejorarían las condiciones actuales del teletrabajo y ello contribuiría a la sostenibilidad de un modelo con beneficios sociales y económicos.

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