Redacción. El Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) acaba de publicar las ayudas del Gobierno valenciano para que las empresas de la Comunidad Valenciana reduzcan su jornada laboral un 20 % o a 32 horas semanales sin que se vean afectados los salarios del personal.
Estas subvenciones, concedidas por la Dirección General de Trabajo, buscan paliar el aumento de los costes salariales de las empresas ocasionados como consecuencia de la adopción de medidas de racionalización de la jornada laboral.
Para poder recibir la subvención, el compromiso empresarial de la reducción de la jornada ordinaria deberá afectar a un mínimo de la plantilla. En concreto, en el caso de empresas de hasta 49 trabajadores, obligatoriamente el 30 % de la plantilla deberá de estar afectada por la reducción horaria. Este porcentaje se reducirá al 20 %, en el caso de empresas de 50 o más empleados.
En todo caso, la propuesta del número de trabajadores participantes en el programa habrá de contar con una participación similar de hombres y mujeres en relación con la distribución de genero preexistente en el conjunto de la plantilla con contrato de trabajo a tiempo completo. En este sentido, se permitirá como máximo una desviación del 10 %.
Así mismo, las empresas que se acojan deberán elaborar un Plan de Reducción de la Jornada Laboral y Mejora de la Productividad, que deberá indicar las medidas organizativas o formativas que se prevén implementar para optimizar el tiempo de trabajo.
Este plan tendrá que recoger una serie de indicadores -incluyendo la evolución de la productividad del trabajo en la empresa- que serán evaluados de manera periódica. Del mismo modo, la reducción horaria debe contar para recibir la subvención con un acuerdo con la representación legal de los trabajadores.
En cuanto a la cuantía de la subvención, se ofrecerá por el primer año completo de aplicación del programa una subvención de 5.492,19 euros por cada trabajador incorporado al plan de reducción de la jornada laboral, 2.746,10 euros el segundo año y 1.373,05 euros el tercero.
De esta manera, el importe total máximo de la subvención que podrá percibir la empresa beneficiaria será de 9.611,34 euros por cada empleado adscrito al plan.
