Redacción. El 70 % de los trabajadores españoles afirma estar buscando empleo de forma activa actualmente, un porcentaje mucho mayor que el de principios de 2022, cuando este porcentaje se situaba en el 52 %.
Así lo pone de relieve una reciente encuesta de la consultora de Recursos Humanos, HAYS, según la cual, el 54 % de los consultados cree que septiembre es el mejor mes para buscar una nueva oportunidad laboral, a otro 36 % le es indiferente el momento del año, mientras que un 9 % opina que el mejor mes es enero, cuando empieza el año natural y no el curso laboral.
Noelia de Lucas, directora comercial de HAYS España, explica que tanto septiembre como enero son dos meses muy activos porque las empresas cambian de ciclo estratégico, bien sea porque acaba su año financiero o porque empiezan nuevos retos de cara al último tramo del año.
“Para los perfiles más sénior hay oportunidades durante todo el año, pero es cierto que para perfiles más junior es muy habitual que las empresas busquen ampliar departamentos y realicen más contrataciones con menor experiencia en fechas más estacionales, como son septiembre y enero”, destaca De Lucas.
De Lucas también apunta que la necesidad de cambio de muchos profesionales en septiembre se debe a que “durante el periodo estival los profesionales se alejan del lugar de trabajo, pueden pensar con distancia y claridad”.
“A su vez, con la vuelta de las vacaciones a nuestro puesto de trabajo, muchos profesionales se dan cuenta que los problemas que dejamos en julio siguen existiendo, que ya no disfrutan igual, no se sienten realizados, y la vuelta se hace durísima. Es entonces cuando las ganas de ponerse en marcha se intensifican y surge más interés en cambiar de trabajo”, concluye.
