Redacción. Solo un 41 % de las empresas en España están capacitando activamente a su plantilla con las habilidades demandadas por el mercado de trabajo, especialmente las relacionadas con la inteligencia artificial (IA), según pone de relieve un nuevo estudio de LinkedIn.
En un momento en el que la formación es clave para encontrar el talento idóneo, los datos de LinkedIn proyectan que las habilidades necesarias para los puestos de trabajo cambiarán en un 51 % a nivel mundial para 2030 -desde 2016- y se espera que el auge de la IA generativa acelere este cambio hasta el 68% .
Además, el 69 % de los directores de Recursos Humanos en Europa anticipan un aumento en la brecha de habilidades en los próximos cinco años, una preocupación que se acentúa en España, donde el porcentaje asciende al 72%.
Esta brecha se podría agravar aún más con el incremento en la rotación de empleados, especialmente considerando que el 48 % de los responsables de RRHH anticipan un aumento de la rotación de su personal en 2024.
En este contexto, y en contraste con las pocas empresas que ayudan a sus trabajadores a capacitarse en IA, el 88 % de los trabajadores aseguran que están entusiasmados con el uso de esta tecnología en su trabajo, y el 82% creen que les ayudará a progresar en su carrera profesional.
“A medida que la IA generativa se integra cada vez más en nuestra sociedad, en LinkedIn estamos viendo cómo la capacitación continua está adquiriendo una importancia creciente para generar una ventaja competitiva. Con el 86% de empresas españolas que están buscando ampliar su plantilla, es algo que no debemos pasar por alto. Por ello, motivar a los trabajadores para que avancen en sus carreras, proporcionarles las herramientas necesarias y orientarlos respecto a las habilidades que necesitan para asumir nuevas funciones y responsabilidades se convierte en un factor crucial”, asegura Ángel Sáenz de Cenzano, director general de LinkedIn España y Portugal.
“Al contar con personas con las habilidades adecuadas, en los roles acordes y en momentos oportunos, seremos capaces de asegurar un éxito empresarial sostenido y capitalizar al máximo los beneficios que ofrece la IA”, concluye Sáenz de Cenzano.
