Redacción. Un 40 % de empleados en España no ha recibido ayuda financiera para formarse por parte de su compañía, según revela un estudio realizado por Edenred en el que han participado más de 8.000 trabajadores.
Para el 23,6 % de los encuestados, la formación es crucial en la actualidad, sobre todo aquella relacionada con las nuevas tecnologías. Pese a ello, un 50 % solo ha participado entre una y cuatro veces en una actividad formativa en los dos últimos años, una ratio muy baja para el entorno cambiante al que se enfrenta la economía, según señala Edenred.
Así mismo, casi el 40 % de las personas encuestadas cree que su empresa no se compromete lo suficiente con su formación, y más del 30 % ha tomado la iniciativa de formarse por su cuenta, sin ser motivado por su organización.
Estos datos muestran, según Edenred, la necesidad de tomar un papel activo por parte de las compañías a la hora de promover el aprendizaje y el desarrollo profesional de su talento.
Esto mismo opinan los propios equipos, puesto que un 70,5 % de ellos señala que su formación es una responsabilidad compartida con su organización. Así, en la actualidad, la mayoría de las personas asume un gasto mensual de más de 100 euros en aprendizaje.
"La formación es una vía para generar engagement con el talento y se convierte en parte de ese salario emocional tan buscado por los profesionales. Por tanto, la inversión por parte de las empresas en formar a sus equipos resulta muy rentable a largo plazo. Además, se puede ofrecer a través de un plan flexible, por lo que es un beneficio muy valorado por ambas partes", afirma Olga Zografou, directora de Recursos Humanos en Edenred España.
Preferencias de los equipos para formarse
La mayoría de encuestados priorizaría la formación en nuevas tecnologías, por delante de liderazgo, negocios o finanzas. Además, prefieren cursar un programa específico en una técnica (33,9 %) que estudios más generales como puede ser un máster (20,5 %).
Así mismo, la mayor parte de los equipos buscan formarse para mantenerse al día de la actualidad y realidad de la economía, siendo elegida esta opción por el 47,6 % de encuestados.
En cuanto a la modalidad de formación, las plataformas online (33 %) y las universidades (23,2 %) siguen siendo las favoritas, al igual que se mantienen al alza el modelo híbrido o el 100 % online, siendo elegidos por el 82,2 % de la muestra consultada.
