Redacción. Los trabajadores con capacidades específicas de inteligencia artificial (IA) reciben unos salarios hasta un 25 % más altos que aquellos profesionales que no cuentan con estas capacidades tecnológicas.
Así lo pone de relieve el Barómetro Global de la inteligencia artificial sobre el empleo 2024, elaborado por PwC, que analiza cinco grandes mercados laborales: Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Australia y Singapur, y estima para cada uno de ellos cuáles son las posiciones en las que las capacidades relacionadas con la IA tienen una remuneración premium y en qué medida.
En Estados Unidos, por ejemplo, los anuncios de empleo de sales managers o directores de ventas con conocimientos de IA ofrecen salarios un 43 % superiores a los que no piden este tipo de capacidades.
En el Reino Unido los empleadores están dispuestos a pagar una prima del 27 % a los abogados con habilidades de IA.
Además, el informe determina que las capacidades que piden las empresas en las ocupaciones más expuestas a la IA están cambiando un 25 % más rápido que en las menos expuestas. Las viejas habilidades están desapareciendo y se están sustituyendo por otras nuevas.
Probablemente, en el futuro, los empleados en aquellos puestos más afectados por la IA necesitarán demostrar o adquirir nuevas capacidades para seguir siendo relevantes en un mercado laboral que evoluciona a toda velocidad.
Aumento de la productividad
Además del impacto que la IA tiene sobre los salarios, el informe de PwC también pone de relieve que los sectores más expuestos a esta tecnología casi multiplican por cinco su productividad.
Para llegar a esta conclusión, y tras analizar más de medio millón de ofertas de empleo en 15 países, el informe concluye que la IA podría hacer que muchas economías acaben con sus problemas endémicos de productividad, impulsen el crecimiento de la actividad y mejoren el nivel de vida de sus ciudadanos.
En concreto, según el estudio, los servicios financieros, las tecnologías de la información y los servicios profesionales son los tres sectores más expuestos a la IA generativa, donde esta tiene una mayor penetración, pero también donde se están produciendo las mayores mejoras de la productividad, que se está multiplicando por 4,8.
A diferencia de lo que sucedió con la revolución de los ordenadores, que llevó un tiempo significativo en trasladarse a la productividad, los datos apuntan a que la IA ya está generando mejoras en este sentido.
En este sentido, la Encuesta Global de CEOs 2024, elaborada por PwC, señala que el 84 % de los presidentes y consejeros delegados de las empresas que ya tienen en marcha proyectos de IA prevén un aumento de la eficiencia de sus empleados.
