Redacción. El 41 % de los trabajadores en España declara hacer horas extras, según se desprende del segundo informe Control horario y cobro de horas extras, elaborado por InfoJobs.
El informe pone de relieve que el porcentaje de trabajadores que asegura hacer extras ha caído un 11 % en 2024 en comparación con 2021, año en el que se publicó el primer estudio de InfoJobs sobre esta temática.
Pese a esta reducción, la web de empleo destaca que el porcentaje registrado en 2024 sigue siendo “bastante relevante”, con dos de cada cinco trabajadores que hacen horas fuera de su jornada laboral ordinaria,
De los trabajadores que hacen horas extras, el 63 % indica que están remuneradas, ya sean pagadas o compensadas con horas libres. Por el contrario, uno de cada tres trabajadores asegura no recibir ninguna compensación económica ni horas libres, proporción prácticamente similar a la registrada en 2021.
Hombres y jóvenes, los que más horas extras hacen
Por sexos, el 43 % de los hombres afirma realizar horas extras, frente al 38 % de las mujeres, mientras que, por edades, los jóvenes de entre 16 y 24 años son quienes hacen horas en mayor medida, alcanzando el 58 %, dato que contrasta con el 33 % de los profesionales de entre 55 y 65 años.
Tanto hombres como jóvenes son también quienes, en mayor proporción, obtienen remuneración. En concreto, el 50 % de los hombres así lo indica, por un 40 % de las mujeres.
Por edad, el 76 % de los jóvenes lo confirman, por un 38 % de los que tienen entre 45 y 54 años, dato que se incrementa hasta el 91 % si se tiene en cuenta la compensación a través de horas libres.
Un tercio realiza más de 5 horas extras a la semana
Aunque hay menos trabajadores que hacen horas extras en 2024, el número de horas que se hacen es superior a las registradas en 2021.
Alrededor de la mitad de quienes hacen horas extras se sitúan por debajo de las 3 horas semanales. Sin embargo, hasta uno de cada tres trabajadores declara hacer más de 5 horas extras a la semana, ya sean remuneradas o no.
Los más jóvenes son quienes más horas extras realizan y a quienes más se las compensan, y, probablemente, como consecuencia o causa, son quienes más intensidad de las mismas hacen.
El 12 % de los jóvenes de entre 16 y 24 años hace más de 10 horas semanales, por el 8 % de los que tienen entre 45 y 54 años y el 9 % de aquellos que tienen entre 55 y 65 años.
En relación con las horas extras no remuneradas, los profesionales más sénior son quienes declaran en menor medida hacer horas extras, pero también reciben menor compensación.
Control horario
En los últimos tres años se ha registrado un ligero avance en el control horario de la jornada laboral. En el primer informe realizado por InfoJobs, en 2021, el 75 % de los empleados declaraba que su empresa lo tenía implantado, mientras que en 2024 ese porcentaje sube hasta el 77 %.
Sin embargo, el control horario se concentra en mayor medida entre las personas que trabajan de forma presencial, ya que uno de cada tres trabajadores remotos asegura que no tienen dicho control.
