Redacción. Más de 1,4 millones de personas en España no acudieron cada día a su puesto de trabajo, de media, durante el primer trimestre de 2024, según se desprende del informe de absentismo laboral de Randstad Research correspondiente a los tres primeros meses de 2024.
Para Randstad, el patrón de absentismo en el total de sectores de España “evidencia una tendencia alarmante”, “aún más preocupante” en el caso del absentismo por situación de incapacidad temporal, dado que desde 2013 se han duplicado los casos en el promedio de sectores, llegando a algo más de un millón de personas ausentadas del trabajo.
Pérdida del 6,7 % de las horas pactadas
Los datos correspondientes al primer trimestre de 2024 ponen de relieve que en España el nivel de absentismo ha provocado la pérdida del 6,7 % de las horas pactadas en convenio colectivo, mientras que el absentismo por incapacidad temporal ha supuesto la pérdida del 5,2 % de las horas pactadas en los tres primeros meses del año.
A nivel regional, el análisis de Randstad concluye que en ciertas comunidades autónomas el absentismo es más pronunciado, como en País Vasco (8,9 %), Canarias (8,3 %) y Principado de Asturias (8,2 %).
En cambio, Islas Baleares (5,1 %), Comunidad de Madrid (5,8 %) y Andalucía (6,2 %) registran niveles más bajos.
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, las comunidades autónomas que cuentan con los mayores niveles de absentismo fueron Canarias (7 %), País Vasco (7 %) y Principado de Asturias (6,6%), mientras que los niveles más bajos se registraron en Islas Baleares (4 %), Comunidad de Madrid (4,5 %) y La Rioja (4,6 %).
Sectores con más absentismo
El informe destaca también los diez sectores con mayor absentismo en España. Entre ellos, los sectores de actividades postales y de correos y actividades de juegos de azar y apuestas lideran la lista con una tasa de absentismo del 11,9 %.
Les sigue el sector de servicios a edificios y actividades de jardinería, que muestra una tasa de absentismo del 11,3 %.
Por otro lado, sectores como las actividades de servicios sociales registran una tasa de absentismo del 9,6 %, el sector de la metalurgia, un 8,8%, y el de la Administración pública y Defensa, junto con la Seguridad Social, registran un 8,7 % de absentismo, justo dos puntos porcentuales por encima de la media.
También se destaca que los mayores incrementos en este conjunto de sectores se registran en el de la metalurgia y en el de actividades de juegos de azar y apuestas, con crecimientos interanuales de 1,3 y 1,1 puntos porcentuales, respectivamente.
Sectores con menos absentismo
Las menores tasa de absentismo se registran en las actividades relacionadas con el empleo, con una tasa del 2,7 %, y las actividades jurídicas y de contabilidad, con un 3,1 %.
Otros sectores con bajas tasas de absentismo son las actividades inmobiliarias, con un 3,2 %, y el sector de edición, con un 3,3 %.
También destacan los sectores de investigación y desarrollo, con una tasa del 3,6 %, y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, con un 3,7 %.
Las mayores reducciones en este conjunto de sectores se encuentran en el de actividades de agencias de viajes, operadores turísticos y actividades relacionadas y en el de actividades inmobiliarias, con decrecimientos interanuales del absentismo de 1,3 y 0,3 puntos porcentuales, respectivamente.
