Redacción. Un estudio publicado en la revista científica Scientific Reports, propiedad de Nature, ha confirmado la existencia de un 'sesgo de invulnerabilidad' de los trabajadores frente a la inteligencia artificial (IA).
La investigación, realizada en el marco de la Cátedra Santalucía de Analytics for Education, de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de ICADE (Universidad Pontificia Comillas), codirigida por Carlos Álvarez y José Luis Arroyo, pone de relieve que un 59 % de los trabajadores encuestados piensa que le IA afectará más a otros empleos que al suyo.
El estudio, basado en datos recientes del mercado laboral español, sostiene que los trabajadores tienden a percibir que la IA tiene un impacto mayor sobre el empleo de otras personas que sobre el suyo propio, lo que indica un sesgo de inmunidad comparada (comparative invulnerability bias - IB).
Además, se plantea la hipótesis de que esta percepción podría ir acompañada de cierto optimismo respecto al valor esperado del impacto, lo que se denomina sesgo de optimismo según el tipo de impacto (optimism bias by type of impact -OBTI-).
En otras palabras, las personas no solo creen que el impacto será menos intenso para ellas, sino también que, en caso de verse afectadas, el resultado será más positivo para su propio puesto de trabajo que para el de los demás.
Asimismo, se propone que este patrón no es uniforme en toda la población, sino que varía según la categoría profesional, y se apunta que un mayor conocimiento sobre la IA se correlaciona con un menor sesgo de invulnerabilidad.
