voz_galiciaRRHHpress. El pasado 21 de octubre La Voz de Galicia y los sindicatos llegaron a un acuerdo, tras nueve meses de negociaciones, sobre el anexo de Convenio Colectivo de Empresa de aplicación a La Voz de Galicia, S.A. 2008 para el periodo 2009-2012, según el cual se dan por finalizadas las deliberaciones, declaran la consideración de Estatutario del mismo, y, por tanto, de eficacia general, y ponen de manifiesto el compromiso de los trabajadores a favor del proyecto editorial con el objetivo de minimizar las repercusiones negativas de la grave crisis empresarial por la que atraviesa el sector.

Según se declara en el acta del acuerdo, “esta buena disposición y el esfuerzo común de trabajadores y empresario por sacar adelante una empresa con más de 125 años de historia, llevó a un diálogo responsable entre los representantes de la empresa y los de la plantilla. Después de nueve meses de conversaciones, aquel respaldo y aquel compromiso de Santiago Rey Fernández-Latorre –presidente de la empresa- se reafirman y concretan en este documento; y así, ante la grave crisis que atraviesa el sector, y más concretamente a la vista de los resultados contables de esta empresa que han supuesto en el ejercicio 2008 una bajada del EBITDA de 11.781.000 € a 5.657.000 €, proponemos la adopción de las medidas transitorias de neutralización salarial que a continuación se señalan”.

Entre esas medidas acordadas, toma especial relevancia la posibilidad que tiene la empresa de rescindir el acuerdo si se produjese alguno de los supuestos siguientes: Disminución de la difusión en 10.000 ejemplares de media diaria anual en OJD, minoración de la publicidad en más de un 25% anual y pérdidas antes de impuestos superiores a los 3.000.000 €. Se señala como fecha de referencia para el cómputo de estos tres últimos supuestos el 01/10/2009.

Retribuciones y estabilidad en el empleo

En materia de retribuciones, se acuerda el mantenimiento de retribuciones en importes fijados a 31-12-2008 durante el periodo de vigencia temporal de las presentes medidas y la aplicación de un concepto salarial negativo para todo el personal con retribuciones superiores a los doce mil euros brutos anuales, equivalente al 3% del total de sus emolumentos, fijos y variables y con efectos del 1 de octubre de 2009 al 31 de diciembre de 2011.

En relación con la estabilidad en el empleo, se acuerda un compromiso de estabilidad en el empleo, que no impide a la dirección de la empresa el uso de la capacidad disciplinaria, con el objetivo prioritario del mantenimiento del empleo actual.

En materia salarial, en el supuesto que en las cuentas anuales acumuladas del período 2008-2011 los resultados consolidados de La Voz de Galicia superen los 3.500.000 €, excluida de esta cifra las cantidades que la empresa reciba en concepto de dividendos de sus filiales, se procederá a incrementar las retribuciones del personal con efectos de 1 de enero del 2012, mediante la aplicación de los IPC, acumulados, de los períodos comprendidos entre 1-1- 2008 y 31-12-2011, computándose, tanto, índices positivos como negativos.

No obstante, si el resultado es inferior a 3.500.000 € pero superior a 2.500.000 €, a partir del 1-10-2011 las partes analizaran los resultados acumulados a esa fecha y negociarán las condiciones en que se llevarán a cabo las posibles actualizaciones salariales.

Comisión paritaria

El anexo establece que se creará una comisión paritaria como órgano de interpretación, conciliación y vigilancia de lo pactado en este acuerdo, que estará formada por miembros del comité intercentros y representantes de la empresa. Los acuerdos de la comisión requerirán para su validez la conformidad de la mayoría absoluta de los miembros de cada una de las representaciones. La comisión se reunirá cuando sea requerida por cualquiera de las partes.

Convenio colectivo 2008

El presente acuerdo formará anexo inseparable del Convenio Colectivo de «La Voz de Galicia de 2008», al que complementa modificando todos los apartados que se opongan al contenido del presente acuerdo, y en particular en lo referente a su vigencia y referencias de carácter económico.

 

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