RRHH Press. El 84% de los directores financieros de las empresas españolas consideran de máxima prioridad el desarrollo de políticas activas de generación de empleo y medidas para la flexibilización del mercado laboral, como la modificación de los sistemas de negociación.Así se pone de manifiesto en la quinta oleada de la Encuesta a la Dirección Financiera de Deloitte, en la que han participado directivos del área de Finanzas de las principales compañías españolas, que han mostrado su visión sobre las actitudes de las empresas respecto a la situación económica del país, los principales riesgos y preocupaciones de sus compañías y las medidas tomadas por el Gobierno para afrontar la crisis.
Sobre la actuación del Gobierno de España para enfrentarse a la delicada situación económica, más del 70% de los directores financieros consultados aún considera que las medidas tomadas por el Ejecutivo han sido poco o muy poco efectivas, aunque, a pesar de ello, el 28% de los encuestados considera que estas medidas están teniendo ya alguna efectividad, frente al 8% que así opinaba hace un año.
Por otro lado, los directores financieros continúan percibiendo de forma mayoritaria (89%) que la situación económica en España es mala o muy mala. Además, hasta un 80% de los encuestados consideran que no será hasta el segundo semestre de 2012 cuando comiencen a percibirse signos de mejoría en los principales indicadores económicos, mientras que en relación con la economía mundial, el 97% de los encuestados sí percibe recuperación económica e, incluso, crecimiento a lo largo del próximo año.
Por último, el estudio de Deloitte pone de relieve que el director financiero continúa buscando influir en la estrategia de negocio y en las prioridades operativas de su compañía, compaginando ese rol con el de garantizar la financiación y proporcionar la información financiera.
En cuanto a sus principales ocupaciones, las más importantes son las relacionadas con los procesos de reducción de costes y reestructuraciones organizativas.
