Recursos Humanos RRHH Press - Sage, empresa referente en el desarrollo de soluciones y servicios de gestión para medianas y pequeñas empresas, y la editorial Grupo Francis Lefebvre, una de las editoras de contenidos especializados en gestión profesional más importantes a nivel mundial, han reforzado su acuerdo de colaboración con el objetivo de poner a disposición de las Asesorías y Despachos Profesionales una propuesta de valor única en el mercado.
La alianza entre las dos empresas, referentes de sus respectivos sectores de actividad, permite el acceso a los prestigiosos Mementos prácticos Francis Lefebvre a través del software de gestión Sage Despachos, la herramienta de gestión más avanzada del mercado para despachos profesionales.
Esta iniciativa de colaboración entre ambas empresas pone a disposición de los clientes de Sage el acceso a la información jurídica siempre actualizada sobre todo lo referente a los productos de gestión de Sage, y una valiosa herramienta de apoyo jurídico y legal para los procesos con las aplicaciones.
Gracias a este acuerdo, Sage y Grupo Francis Lefebvre fortalecen su presencia en el mercado con el objetivo común de ofrecer a los despachos profesionales una solución integral que cubra todas sus necesidades de gestión.
Como muestra, en el último mes, los más de 150 representantes de ambas compañías han realizado una acción conjunta de formación interna en la que se ha ahondado en el conocimiento del mercado, de los programas de contabilidad y facturación para asesorías y de las necesidades de los despachos profesionales.
Con esta acción, los equipos comerciales han lanzado al mercado una única propuesta integrada de software de gestión especializado en despachos profesionales con los mejores contenidos jurídicos.
Con este acuerdo, Sage y Grupo Francis Lefebvre fortalecen el concepto del 'Despacho Inteligente', apoyando a las Asesorías y Despachos que sustentan su modelo estratégico de crecimiento en torno a 10 pilares: eficacia, procesos e indicadores, satisfacción del cliente, retención y la fidelización de los profesionales con talento, actualización de las tecnologías de la información, gestión del conocimiento y el aprendizaje continuo, crecimiento, calidad en la gestión de las operaciones, anticipación a los cambios del entorno y del mercado y responsabilidad social.
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