Recursos Humanos RRHH Press - Kronos, especialista en soluciones de Workforce Management en modalidad cloud computing, ha dado a conocer las mejoras introducidas en sus aplicaciones para smartphones y tabletas, que permiten a empleados y gerentes la realización de una amplia gama de tareas relacionadas con la fuerza laboral desde su ubicación y a través de sus dispositivos móviles, mejorando la productividad, eficiencia y agilidad de su organización.
Según este fabricante de software, la última versión de Kronos Mobile y Kronos Tablet mejorar la productividad de sus usuarios, que ya pueden acceder a las soluciones de workforce management de Kronos desde más lugares que nunca, incluso en entornos sin wifi o cobertura móvil. Si el gerente o el empleado se encuentra en una localización remota o bien en un edificio que bloquea las señales externas, la posibilidad de trabajar sin conexión le ayuda a prevenir la pérdida de productividad y la precisión de los datos causados por la conectividad de la red.
Además, las nuevas versiones incrementan la agilidad y mitigar los riesgos, ya que empleados y gerentes pueden ser avisados a través de alertas en sus dispositivos móviles cuando se producen asuntos urgentes o que requieren de agilidad en la gestión laboral sin importar su ubicación, evitando costosas interrupciones y acortando los tiempos de respuesta.
Por otro lado, estas nuevas versiones incorporan potentes funcionalidades geográficas que permiten a los clientes definir localizaciones de trabajo y configurar las reglas del sistema para cumplir las políticas empresariales y conseguir datos precisos.
Así mismo, Kronos ha incrementado la facilidad de uso de sus aplicaciones móviles, facilitando a los usuarios una experiencia clara e intuitiva.
Adicionalmente, la aplicación para tablet de Kronos proporciona a los gerentes la capacidad de capturar y compartir una imagen de la pantalla con anotaciones, lo que facilita intercambiar información urgente en el momento adecuado. Los empleados pueden experimentar una mayor funcionalidad en la planificación y los responsables tienen la capacidad de ver la disponibilidad horaria de los empleados.
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