Redacción. Cemosa, multinacional española especializada en ingeniería y control de calidad para el sector de la construcción con presencia en más de 20 países en Europa, Latinoamérica y Asia, ha elegido a Eviden, empresa del Grupo Atos especializada en el ámbito digital, para la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central y Employee Central Payroll.
Esta tecnología tendrá un papel clave en los planes de crecimiento del negocio de la multinacional española y se centrará, inicialmente, en un nuevo sistema de autoservicio de Recursos Humanos.
El objetivo es permitir a los empleados gestionar sus propios datos, ayudar a los equipos de RRHH a agilizar procesos, reducir costes y dedicar más tiempo a trabajar estratégicamente para añadir valor en actividades claves.
Durante los últimos meses Eviden ha colaborado con Cemosa en la definición de la evolución de sus sistemas de información SAP de Recursos Humanos con un doble propósito: garantizar la transformación necesaria de estos sistemas y contar con un aplicativo que garantice la evolución de funcionalidad al departamento de Recursos Humanos y su operativa futura.
Finalmente, se decidió que evolucionar hacia SuccessFactors de SAP era la mejor opción para Cemosa. Una vez adquiridas las licencias del producto, la siguiente fase es desarrollar el Proyecto de implantación de Employee Central y Employee Central Payroll.
SAP SuccessFactors Employee Central es un software de referencia en Recursos Humanos que mantiene una continua evolución digital a través de sus actualizaciones semestrales, ayudando a atraer, comprometer y retener personal de forma más eficaz.
Un aspecto clave es la capacidad de Employee Central para facilitar la elaboración de informes y el cumplimiento normativo, asegurándose de que todas las acciones de los usuarios se guarden y sean fácilmente accesibles a través de informes comprensibles y ágiles.
Así mismo, con la incorporación de los procesos administrativos y de cálculo de nómina para sus empleados, Cemosa cuenta con una plataforma avanzada de RRHH, totalmente renovada, que incorpora también SAP SuccessFactors Employee Central Payroll como sistema de gestión integrada para el cumplimiento retributivo y legal de sus empleados.
