Redacción. WTW, firma global de consultoría, correduría y soluciones, ha lanzado una solución de inteligencia artificial (IA) generativa diseñada para ayudar a los equipos de Recursos Humanos y compensación a analizar datos salariales de forma más eficiente y transformar esa información en decisiones estratégicas.
Este lanzamiento responde, según explican desde WTW, a uno de los principales retos actuales de las organizaciones: la creciente complejidad y volumen de los datos de retribución, que dificulta su interpretación y limita la agilidad en la toma de decisiones. Al integrar los datos propios de WTW con capacidades de IA generativa, la solución simplifica el análisis y reduce significativamente el tiempo invertido en tareas técnicas.
Dirigida a profesionales de RRHH y compensación, la herramienta, denominada Rewards AI, incorpora una interfaz conversacional que permite formular preguntas en lenguaje natural y recibir respuestas personalizadas al instante, lo que ayuda a explorar tendencias, comparar niveles salariales, identificar oportunidades y reaccionar con mayor rapidez a los cambios del mercado laboral.
Además, el software refuerza la transparencia de los resultados: cada recomendación es trazable hasta el dato de origen, aportando confianza y eliminando incertidumbre en la planificación retributiva.
Ana Arnau, directora de work & rewards en WTW España, señala que "herramientas como Rewards AI permiten transformar grandes volúmenes de datos en información comprensible y útil, ayudando a los equipos de RRHH a pasar del análisis reactivo a una toma de decisiones más estratégica y basada en evidencias".
