Recursos Humanos RRHH Press. La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) acaba de publicar su primera memoria de responsabilidad social, bajo el título 'Valores, innovación y conocimiento para un desarrollo sostenible. Memoria de responsabilidad social 2012-2013', elaborada a partir de los estándares internacionales de la Global Reporting Initative (GRI), según ha informado la universidad online catalana.
El rector de la UOC, Josep A. Planell, ha declarado que esta memoria tiene el propósito de “revalorizar la tarea de la UOC en la formación de profesionales y ciudadanos responsables y aspira a impulsar la responsabilidad social, integrándola de una manera natural en todos los ámbitos de la Universitat”.
En este sentido, la memoria es la expresión de la voluntad de la UOC de avanzar en el camino marcado por los cinco grandes valores de su actividad: compromiso, respeto, transparencia, profesionalidad y sostenibilidad en cuanto a todos nuestros grupos de interés y la sociedad en general.
La producción científica y la transferencia
La memoria de responsabilidad social incluye los compromisos de la UOC con una decena de ámbitos y los principales logros que se han conseguido en cada uno. Entre estos, figuran los compromisos con la ética y el buen gobierno, con la docencia y la calidad, con la investigación, con los estudiantes y graduados y también con el medio ambiente. De cada uno de los ámbitos se recogen decenas de datos que permiten hacer ver la evolución de la UOC y el punto en que se encuentra.
En el ámbito de la calidad y la docencia, la memoria constata que la relación de la UOC con sus grupos de interés es fluida. Así, los estudiantes valoran con un 4,15 sobre 5 la calidad de las asignaturas del curso 2012-2013, ligeramente por encima del curso anterior.
En relación con la producción científica y la transferencia que se hace a la sociedad, éstas crecen desde 2010. Como muestra de ello, la UOC eñala la tramitación de más de mil contratos con otras entidades del sector público y privado, el inicio del proceso de revalorización y comercialización de los resultados de investigación, la creación al final del año 2012 de la empresa derivada Open Evidence y la aceptación de la solicitud de modelo de utilidad presentado a la Oficina Española de Patentes y Marcas.
El compromiso con el territorio y la internacionalización son otros elementos clave de la UOC. En este último ámbito, se promueven acuerdos con universidades y organismos extranjeros que permiten, por ejemplo, la captación de nuevos estudiantes y la posibilidad de aumentar la oferta formativa.
Apuesta por la igualdad y la integración
Para fomentar la igualdad, la integración y el respecto a la diversidad, la UOC dispone del Plan de atención a la diversidad funcional y el Plan de igualdad. Este compromiso ha sido reconocido con los reconocimientos que ha recibido la Universitat en varios ámbitos durante el curso 2012-2013.
La UOC destaca una mención especial en el Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Medidas de Tiempo y Conciliación por el proyecto de organización laboral conocido como 'e-Trabajo', que permite a los trabajadores de la UOC una mayor conciliación de la vida laboral y personal. Y también el premio que han recibido dos aplicaciones móviles desarrolladas por la UOC y destinadas al aprendizaje -CloudTime y Tándem- en el Concurso Internacional LTI App Bounty.
Otro dato destacable en este ámbito es el que constata que la UOC es la primera universidad de Cataluña y la cuarta de España a la hora de acoger estudiantes con discapacidad. En Cataluña acoge al 36,7 % del total y en el conjunto de España al 4,06 %.
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