Recursos Humanos RRHH Press. Fundación Repsol y la Federación de organizaciones a favor de personas con discapacidad intelectual de Madrid (FEAPS Madrid) han celebrado una jornada titulada 'Gestionar personas, gestionar talento' en la que han intervenido expertos en recursos humanos, gestión de personas y motivación de equipos y en la que se ha presentado la campaña de sensibilización 'Dame un Minuto', dirigida al tejido empresarial con el fin de promover y fomentar la contratación de personas con discapacidad intelectual.
La jornada, celebrada en las instalaciones de CEIM-CEOE, ha sido inaugurada por Germán López-Madrid, vicepresidente ejecutivo de Fundación CEIM, que en su intervención ha destacado la importancia de una correcta gestión de la diversidad como una cuestión de supervivencia para las empresas, que genera creatividad, riqueza personal y profesional.
Mariano Casado, presidente de FEAPS Madrid, ha hecho hincapié en la normalización. Casado se ha dirigido a las empresas para pedirles un minuto “para conocer a la discapacidad, porque lo que desde FEAPS Madrid defendemos y a lo que apelamos es a que la discapacidad intelectual no sea una venda en los ojos que impida a las empresas, reconocer el talento y la capacidad de las personas a quienes representamos”.
Javier Inclán, director del área Social e Institucional de Fundación Repsol ha destacado la importancia del proyecto y de la campaña Dame un Minuto a la que ha definido como "un puente más, de los que tiende Fundación Repsol, para derribar barreras que impiden a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo acceder al empleo".
Por último, la viceconsejera de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid, Eugenia Carballedo, ha felicitado a FEAPS Madrid y a Fundación Repsol por la campaña Dame un Minuto.
Además, durante la jornada participaron Javier Luengo, director gerente de FEAPS Madrid, quien enmarcó la jornada en el proyecto REDempleo ganador del Concurso R Futuro sin Barreras de Fundación Repsol, Marisol Pérez Picarzo, subdirectora de cultura corporativa de Repsol, abrió el turno de ponencias con una intervención en la que hizo hincapié en el valor de la diversidad que aportan las personas con discapacidad en la empresa, Antonio Peñalver, experto en Recursos Humanos, Coach ejecutivo (ICF) y profesor asociado de Liderazgo y Recursos Humanos en la Universidad de Alcalá, quien ha hablado de negocio y de cómo éste ha evolucionado en los últimos años.
La sesión ha finalizado con la intervención de Motiva2, Javi Martín y el Sr. Corrales, que han ofrecido una charla motivacional diferente y dinámica, en la que mezclaron magia y espectáculo para hablar de recursos humanos y de gestión de personas.
Dame un Minuto
En relación con la campaña Dame un Minuto, dirigida a la sensibilización de empresarios para promover y fomentar la contratación de personas con discapacidad intelectual, ésta consta de 9 vídeos de un minuto de duración en los que sus protagonistas, 3 personas con discapacidad intelectual que buscan empleo, 3 que ya lo han conseguido, un preparador laboral y una empresaria, argumentan los motivos por los que las empresas pueden animarse a contratar.
Dame un Minuto es una iniciativa que pretende derribar la principal barrera entre las personas con discapacidad intelectual y el mercado laboral: la falta de oportunidades para demostrar su potencial.
Esta iniciativa forma parte del proyecto REDempleo, ganador del Concurso R Futuro sin Barreras de Fundación Repsol, en el marco de las actuaciones para promover la formación adaptada y la empleabilidad de personas con discapacidad.
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