Recursos Humanos RRHH Press. Gamesa, especialista en diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de aerogeneradores, y la federación sindical internacional IndustriALL Global Union han firmado hoy un Acuerdo Laboral Global de responsabilidad social en el que se recoge formalmente su colaboración para reforzar los aspectos sociales, laborales y ambientales, incluidos en la Política de Responsabilidad Social Corporativa y en el Código de Conducta de la empresa.
Según informa la compañía, este acuerdo -el primero en el mundo con una empresa del sector de las energías renovables- ha sido firmado hoy por José Antonio Cortajarena y Javier Treviño, Director General Corporativo y Director de Recursos Humanos de Gamesa, así como por el secretario general de IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, y por los secretarios generales de Industria de CCOO, MCA-UGT y FITAG-UGT, Agustín Martín, Carlos Romero y Antonio Deusa respectivamente. Además, el acto de la firma contó con la presencia de Joaquín Nieto, director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España.
Uno de los puntos más novedosos del acuerdo reside en que Gamesa realizará el seguimiento y supervisión del mismo de forma conjunta con la representación social (UGT y CCOO). Para ello, se constituirá un órgano de coordinación y seguimiento que mantendrá reuniones periódicas y emitirá cada dos años un balance sobre el grado de aplicación del acuerdo para estudiar posibles actualizaciones.
"Este acuerdo pone de relieve el diálogo constante y fluido entre las Federaciones Sindicales y Gamesa. Además, refrenda las guías de actuación recogidas en nuestras políticas básicas y en el Código de Conducta, reflejando la cultura y los valores corporativos del Grupo", ha declarado José Antonio Cortajarena .
El contenido de este documento se aplicará en todos los países en los que Gamesa está presente y afectará a todos los empleados de la compañía.
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