Recursos Humanos RRHH Press. La Fundación Adecco integró el año pasado en el mercado de trabajo a 5.161 personas en riesgo de exclusión, que en un 67% de los casos eran mujeres, según ha informado la entidad.
En cuanto a la edad de las personas apoyadas por la Fundación Adecco, un 40% había superado los 45 años. A pesar de que los demandantes de esta edad están copando la mayor parte del trabajo creado, la Fundación destaca que siguen enfrentándose a importantes prejuicios y estereotipos relacionados con una no siempre real desactualización de competencias.
Por otra parte, el nivel formativo del trabajador en riesgo de exclusión atendido por la Fundación Adecco es, en su mayoría, de estudios elementales (42%), seguido de un 18% con estudios secundarios y un 34% de Formación Profesional de Grado Medio. Solo un 6% cuenta con estudios universitarios.
En cuanto al grupo de atención al que pertenecían las personas que han encontrado empleo, destaca que más de la la mitad (55,4%) tiene certificado de discapacidad, seguidos de un 16,9% mayor de 45 años parado de larga duración y un 15,2% que responde a un perfil de mujer con responsabilidades familiares no compartidas y /o víctimas de la violencia de género.
Por su parte, un 12,6% se encontraba en grave riesgo de exclusión por una situación económica precaria, al haber agotado todas las prestaciones.
Un 54,9% de las personas en riesgo de exclusión integradas por la Fundación Adecco encontraron empleo en el sector servicios, siendo los puestos más habituales los de administrativo, teleoperador u operario de limpieza.
El tipo de contrato más habitual al que han accedido los trabajadores en riesgo de exclusión ha sido el temporal por Acumulación de Tareas (48,7%).
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