Recursos Humanos RRHH Press. Liberty Seguros empezará a pagar por cada kilómetro que sus empleados hagan de camino al trabajo en bicicleta, una iniciativa pionera en España que sigue el ejemplo de otros países, como Francia, que lo han introducido, incluso, en su legislación.
La aseguradora incentiva, de este modo, la movilidad sostenible y fomenta el uso de la bicicleta como transporte alternativo al coche. Cada kilómetro recorrido en bici se paga a 0,37 euros, lo mismo que se establece como pago por kilometraje para desplazamientos en coche durante el horario laboral. Una cantidad superior a los 0,25 que empezaron pagando las empresas que formaron parte del piloto que se desarrolló a comienzos del año pasado en Francia.
Liberty Seguros ha puesto en marcha esta acción desde principios de abril para los más de 1.000 empleados que la compañía tiene en sus tres sedes de Madrid, Barcelona y Bilbao.
María Eugenia Muguerza, Directora de Talento de Liberty Seguros, ha explicado que “fomentar el transporte al trabajo en bicicleta es una consecuencia de nuestro compromiso con la salud de nuestros empleados y con nuestro respeto por el medio ambiente”.
“Queremos animar e incentivar a las personas que trabajan en Liberty a que dejen sus coches aparcados y se suban a una bicicleta. No solo es posible moverse de otro modo, sino que, además, es saludable, sostenible e incluso económico. La ayuda que damos por cada kilómetro recorrido pretende ayudar a derribar las barreras que nos ponemos a la hora de usar la bicicleta, muchas veces más mentales que reales”, ha añadido Muguerza.
Plan de movilidad sostenible en bicicleta
Esta iniciativa se complementa con un plan de movilidad sostenible en bicicleta que se está desarrollando conjuntamente con la consultora especializada 'En Bici por la Movilidad Empresas' (EBxM Empresas).
Este plan comprende distintas formaciones y charlas de concienciación sobre el uso de la bicicleta en entornos urbanos, que se están impartiendo en las sedes de la empresa, y el acompañamiento a los empleados para descubrirles las rutas más seguras desde su casa hasta la oficina.
Además, se va a realizar un estudio para ver cómo responden los empleados a distintos incentivos a la hora de cambiar el coche o el transporte público por la propia bicicleta.
Esta posibilidad se une a la opción que ya tienen los empleados para moverse de un modo sostenible, mediante la flexibilización de su salario a través de la compra del abono transporte y su la correspondiente deducción fiscal en su base salarial.
Además, en las distintas sedes los empleados tienen a su disposición unas bicis de préstamo que pueden utilizar durante la jornada laboral, así como un parking de bicis para poder aparcar las suyas.
La iniciativa se enmarca dentro del proyecto 'NoSoloWork' que Liberty lleva a cabo desde 2015 y que tiene como objetivo cuidar a las personas que forman parte de la compañía. Nosolowork fomenta dentro de la propia compañía las actividades culturales, las aficiones personales, las actividades al aire libre o la práctica de actividades saludables, dentro de la cual tiene lugar esta iniciativa de movilidad sostenible y saludable.
Por otro lado, la iniciativa va alineada con el pilar medioambiental de la responsabilidad social corporativa de la aseguradora. Liberty, cada año, mide, compensa el 100% de sus emisiones, y diseña un plan para reducir el CO2 que emite a la atmósfera. El compromiso y la concienciación de sus empleados es indispensable para la reducción de dichas emisiones.
RHHpress.com
