Redacción. La Fundación Adecco y la Fundación CEOE han firmado un acuerdo de colaboración para desarrollar en España la alianza #CEOPorLaDiversidad.
Esta alianza tiene como misión unir a los CEOs de las principales empresas en España en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I), actuando como impulsores y embajadores que ayuden a acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento en España y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española.
“Llevamos trabajando 20 años en diversidad e inclusión sociolaboral en la Fundación Adecco, y, aunque hemos avanzado, todavía estamos en fase de cambio cultural en las empresas; es muy lento. Necesitamos que las estrategias de diversidad sean lideradas e impulsadas desde el primer nivel de la empresa para acelerar su impacto, mejorar la competitividad de nuestro tejido empresarial y del talento en España y reducir las cifras de exclusión social y desigualdad”, afirma Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
Por su parte, José Alberto González-Ruiz, secretario general de CEOE, ha señalado que “la diversidad no es un tema menor en un mundo global. Está muy presente en las empresas, y desde CEOE y su Fundación estamos encantados de contribuir a través de esta Alianza a llevar este mensaje para aprovechar el talento en beneficio de la competitividad y la excelencia empresarial en nuestro país”.
González-Ruiz también ha resaltado que “se trata de la primera iniciativa en Europa en la que se implica a CEOs de grandes compañías en torno a la diversidad y la inclusión”.
