Redacción. PageGroup, consultora de selección de mandos intermedios y directivos, ha suscrito un acuerdo de colaboración con la plataforma de empleo especializada en personas con discapacidad, DisJob, con el objetivo de fomentar la incorporación laboral de profesionales con discapacidad en la empresa.
En virtud de esta colaboración, PageGroup prestará apoyo a sus empresas clientes en sus políticas de responsabilidad social y les ayudará en la consecución de sus objetivos en materia de diversidad.
Con este acuerdo ambas entidades pretenden fomentar que las empresas incorporen perfiles con discapacidad en sus procesos de selección, impulsando así la igualdad en la presentación de candidaturas y facilitando la contratación de directivos y mandos intermedios pertenecientes a este colectivo.
Rosa Cuartero, CEO de DisJob, ha afirmado que “esta colaboración dotará de la oportunidad a las empresas de generar valor mediante un mejor e inclusivo modelo en la contratación de perfiles, consiguiendo una integración casi total en cualquier proceso de selección”.
Por su parte, Jaime Asnai, director General de PageGroup en España, ha señalado que “es un orgullo poder colaborar con DisJob. Factores como la igualdad o la diversidad son fundamentales hoy en día en las empresas. Por ello, vamos a trabajar para que haya procesos de selección más inclusivos”.
