Redacción. Baxter, una de las principales multinacionales de tecnología sanitaria, ha sido reconocida como una compañía con una alta puntuación en el Índice de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad 2020 (DEI) por Disability:IN, el principal organismo sin ánimo de lucro para la inclusión de personas con discapacidad en las empresas de todo el mundo.
Desarrollado por la Asociación Americana de Personas con Discapacidades (AAPD) y Disability:IN, el DEI es un instrumento de referencia nacional y transparente que ofrece a las empresas la oportunidad de reportar sobre sus políticas y prácticas de inclusión de personas con discapacidad.
Baxter ha obtenido una puntuación del 90 %, que sitúa a la compañía con 10 puntos más que todas las empresas en este índice y le da el reconocimiento de “la mejor empresa para trabajar por la inclusión de personas con discapacidad”.
El DEI clasifica a las empresas en seis categorías: cultura y liderazgo, acceso a toda la empresa, prácticas de contratación, compromiso con la comunidad, diversidad de los proveedores y operaciones fuera de Estados Unidos.
“Es un honor recibir este reconocimiento. Es una prueba de nuestro esfuerzo coordinado para asegurar que somos el mejor lugar para trabajar para todas las personas con todo tipo de habilidades”, ha dicho José E. Almeida, presidente y CEO de Baxter.
El compromiso de Baxter con la inclusión incluye esfuerzos dedicados específicamente a contratar personas con discapacidad. A través de la sección filantrópica de Baxter, su Fundación Internacional, la compañía también proporciona apoyo continuado a las organizaciones relacionadas con las discapacidades.
“Seguiremos reuniendo a empleados diversos que viven personalmente con una discapacidad, que cuidan de una persona discapacitada o que lideran a personas con discapacidades”, ha asegurado Jackie Kunzler, vicepresidenta senior, directora de calidad y patrocinadora ejecutiva de Baxter EnAbles, el grupo de recursos empresariales de la compañía para empleados con habilidades diversas.
“Trabajando con Baxter EnAbles, construiremos nuestros programas y procesos para asegurar que creamos y progresamos hacia un lugar de trabajo accesible e inclusivo”, ha añadido.
