Redacción. Campofrío, compañía de elaborados cárnicos perteneciente a la multinacional de la alimentación Sigma, ha formalizado su incorporación a la Red de Empresas Comprometidas con la Diversidad y la Igualdad de Trato, RED+D, un espacio de encuentro impulsado por Red Acoge que permite a las empresas e instituciones inclusivas compartir ideas, experiencias e iniciativas en relación con la gestión de la diversidad.
A través de este acto, en el que participaron Eduardo Miguel Orense, director de Recursos Humanos de Campofrío, Jose Antonio Ortuño, director de responsabilidad Social de Sigma en Europa, Lucía Maquieira, directora de Red Acoge, y María Alonso, responsable de gestión de la diversidad de Red Acoge, la compañía ratifica su compromiso para avanzar hacia la generación de entornos laborales diversos e inclusivos.
Más de cien empresas de diferentes tamaños y sectores se han sumado desde 2017 a esta red, que proporciona un punto de encuentro donde contrastar, debatir y dar a conocer sus avances en torno a la diversidad y la inclusión, pilares en los que se sustenta la cultura empresarial de Campofrío.
“Campofrío está comprometida con sus trabajadores, sus familias y las comunidades donde está presente; este compromiso social se ha convertido un eje central de nuestra cultura empresarial”, ha afirmado José Antonio Ortuño.
Por su parte, desde Red Acoge han agradecido a Campofrío “su apuesta para seguir avanzando hacia la generación de políticas y acciones que fomenten entornos laborales inclusivos, que garanticen la igualdad de oportunidades y que sean un modelo sostenible de gestión empresarial”.
