Redacción. Fundación Randstad y Verallia, multinacional especializada en diseño, fabricación y reciclaje de envases de vidrio, han puesto en marcha un nuevo programa de formación dirigido a personas con discapacidad que se incorporarán durante ocho semanas a la compañía en cinco localizaciones de España: Sevilla, Montblanc, Burgos, Zaragoza y posteriormente Azuqueca de Henares (Guadalajara).
Los candidatos recibirán tanto formación técnica como en habilidades y competencias: gestión del estrés, toma de decisiones y trabajo en equipo, que les permitirán afrontar con mayor garantía los retos de su día a día.
Este proyecto se enmarca en las políticas de diversidad e inclusión de Verallia, materializando el compromiso por la integración de personas con discapacidad y la igualdad de oportunidades.
Juan Iriarte, director de Recursos Humanos de Verallia Iberia, ha señalado que "eliminar barreras y apostar por el talento sin etiquetas es un compromiso que Verallia pretende materializar. Los conceptos de diversidad e inclusión deben acompañarse de una cultura empresarial sólida, apoyada desde la dirección general y dotada de recursos que nos permitan seguir avanzando".
Por su parte, María Viver, directora de Fundación Randstad, ha destacado "la importancia de la corresponsabilización de los diferentes agentes en el desarrollo de programas de inclusión y diversidad en empresas; se espera que este proyecto sirva de ejemplo para otras empresas del sector y contribuya a la inclusión laboral de personas con discapacidad en España".
La Fundación Randstad como entidad experta en discapacidad, será la encargada del reclutamiento y selección de los participantes, que recibirán una ayuda económica y que deberán contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Así mismo, se valorará que sean personas dinámicas, acostumbradas a trabajar en equipo, con motivación por el aprendizaje continuo y actitud positiva.
