Redacción. La consultora tecnológica Capgemini ha recibido el premio Mapfre Inclusión Responsable (MIR) 2024 por su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad y en reconocimiento a su política específica en esta materia.
El galardón fue recogido por Luis Abad, consejero delegado de Capgemini España, en el marco del quinto Foro del Observatorio Mapfre de Finanzas Sostenibles.
Mapfre ha concedido este premio a Capgemini por los resultados obtenidos en la encuesta que cada año realiza la aseguradora para evaluar a las empresas incluidas en la cartera del fondo Mapfre AM Inclusión Responsable, un fondo de inversión que apuesta por firmas que muestran un destacable compromiso en la inclusión laboral de personas con discapacidad.
El jurado del premio ha destacado la evolución que ha mostrado el compromiso de Capgemini con la inclusión de las personas con discapacidad.
Este compromiso se ha materializado, por ejemplo, en la creación de un Grupo de la Red de Empleados (ERG) llamado CapAbility, que está gestionado localmente por voluntarios para crear un lugar de trabajo solidario e integrador para personas con todas las capacidades, visibles o invisibles, en todo el espectro.
También se ha creado recientemente un nuevo subgrupo, NeuroAbility, centrado en la neurodivergencia.
Además, Capgemini trabaja para aumentar la representación de las personas con discapacidad en su plantilla, ya sea mediante contratación directa, subcontratación o fomentando la autodeclaración.
Así mismo, el compromiso de Capgemini se pone de manifiesto con la firma por parte de la compañía de las cartas Valuable 500 e ILO Global Disability Network, así como la Carta Europea para la Igualdad de Oportunidades, lo que demuestra su compromiso con las personas con discapacidad.
