Redacción. Henkel Ibérica ha celebrado un año más su Speed Job Dating, una iniciativa diseñada para potenciar las habilidades de búsqueda de empleo y promover la inclusión social de personas en situación de vulnerabilidad.
Durante la jornada, realizada en colaboración con la Fundación Quiero Trabajo, más de 30 empleados voluntarios de Henkel Ibérica han puesto su experiencia y conocimiento al servicio de personas procedentes de la entidad para ofrecerles herramientas prácticas y feedback constructivo para afrontar con mayores garantías sus procesos de selección.
La dinámica del Speed Job Dating se ha desarrollado en dos rondas. En la primera, los voluntarios de Henkel han revisado los currículos de los participantes, ofreciendo feedback y consejos para optimizarlos.
En la segunda ronda se han realizado simulaciones de entrevistas de trabajo, que han permitido a los participantes practicar sus habilidades comunicativas y recibir recomendaciones prácticas para mejorar su desempeño en una entrevista real.
Anna Villar, directora de Recursos Humanos de Henkel Ibérica, ha señalado que "estamos increíblemente orgullosos de celebrar una nueva edición de nuestro Speed Job Dating. Queremos dar las gracias especialmente a la Fundación Quiero Trabajo por su dedicación y esfuerzo. Iniciativas como esta reafirman nuestro compromiso de apoyar a personas vulnerables para que puedan avanzar en su desarrollo laboral".
"Es una oportunidad única para que nuestros equipos compartan su experiencia y, al mismo tiempo, aprendan de la resiliencia y el talento de los participantes, contribuyendo a una sociedad más inclusiva", ha añadido.
