Recursos Humanos RRHH Press. Los contratos de formación han duplicado su importancia en la generación de nuevos puestos de trabajo en España entre 2008 y 2014, según un estudio elaborado por el especialista en Recursos Humanos Randstad en base a datos del Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes a los cinco primeros meses del año.
En 2008 este tipo de contratos suponía el 0,5% del total de empleos generados, con 34.800 contratos firmados. Sin embargo, este ratio ha aumentado hasta el 0,9% en 2014, cuando se han registrado más de 54.600 contrataciones de este tipo.
Los contratos de formación aumentan un 54%
Ampliando el rango de análisis, Randstad señala que el total de contratos firmados entre los meses de enero y mayo de 2008 fueron de 6,8 millones, una cifra que ha decrecido hasta los 6,2 millones en el mismo periodo de 2014, es decir, un -9%.
Sin embargo, los contratos de formación se comportan de manera diferente. Este modelo de contratación ha experimentado un aumento del 54%, ya que, frente a los 34.800 contratos de 2008, en 2014 se han firmado más de 53.600.
Seis de cada diez trabajadores tienen estudios secundarios
El estudio de Randstad también pone de relieve que seis de cada diez contratos de formación (59,5%) los firman trabajadores que cuentan con estudios secundarios, si bien pueden seguir cursando sus estudios mientras desarrollan su actividad laboral.
Otro 27% corresponde a profesionales con estudios primarios, mientras que un 5% no dispone de formación académica completa. Los empleados con Formación Profesional de Grado Medio suponen el 3,6%, los que cuentan con Formación Profesional de Grado Superior, el 1,8%, y el 3,1% restante corresponde a trabajadores con formación universitaria.
Datos por regiones
Las regiones donde los contratos de formación tienen mayor importancia en la creación de empleo son Canarias, donde representan el 1,9% del total de contratos, la Comunidad Valenciana, 1,3%, Andalucía y Galicia, ambas en el 1,1%. A nivel nacional este porcentaje alcanza el 0,9%.
En el lado opuesto se sitúan comunidades autónomas como La Rioja, en el que la incidencia de estos contratos es del 0,1% sobre el total, seguida de País Vasco y Navarra, ambas con un 0,2%, y Aragón, con un 0,3%. Canarias es la comunidad autónoma en la que más se ha incrementado el peso de los contratos de formación en los últimos seis años, multiplicándose por seis. Es decir, mientras que en 2008 estos contratos representaban el 0,3% del total, en 2014 su incidencia ha aumentado hasta casi el 2%.
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