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Redacción. El número de trabajadores que ocupa puestos que no se adecuan a sus capacidades y a su formación está aumentando en España, según advierte la patronal de agencias de empleo, Asempleo.

En concreto, según Asempleo, la sobrecualificación de los trabajadores ha aumentado en España un 0,6 % desde el cuarto trimestre de 2016. Los empleados sobrecualificados representan el 53,9 % del total de trabajadores y los cualificados solo el 42,5 %.

Este fenómeno analizado afecta especialmente a mujeres y a jóvenes de entre 16 y 24 años, y sucede especialmente en los sectores de la industria extractiva y de los servicios profesionales, que son las actividades que concentran un porcentaje mayor de sobrecualificados.

Desde Asempleo destacan el comportamiento del sector de la construcción, en el que el 7,3 % del empleo creado ha sido sobrecualificado. Pese a ello, solo el 25 % de los trabajadores de la construcción presenta un ajuste adecuado entre formación y empleo.

La Comunidad de Madrid presenta el mejor ajuste entre formación y empleo de entre todas las comunidades autónomas . Canarias, por el contrario, se sitúa en el extremo opuesto con los mayores desajustes.

Las comunidades autónomas con tasas de paro inferiores a la media nacional son las que presentan tasas más altas de sobrecualificación, en concreto País Vasco, Cantabria y La Rioja.

Por último, la patronal de agencias de emplo destaca que los contratos temporales muestran un mejor ajuste entre empleo y formación, y han conseguido reducir la sobrecualificación en más de un 10 % en el periodo analizado.

Por el contrario, los contratos indefinidos se comportan de manera opuesta, y solo el 1,5 % de los firmados en estos meses han sido cualificados.

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