Redacción. Glassdoor, uno de los principales portales de búsqueda de empleo a nivel mundial, ha comenzado a operar en España.
La compañía ofrece a los usuarios en búsqueda de empleo información más en profundidad sobre las ofertas de trabajo y las empresas que las publican, a través de las opiniones y valoraciones de quien mejor las conoce: sus empleados.
Esta información se suma a los resultados de las ofertas disponibles, ofreciendo al usuario una perspectiva mucho más completa de cara a tomar una decisión.
Como resultado de este enfoque innovador, Glassdoor cuenta actualmente con unos 67 millones de usuarios únicos mensuales y está disponible en 19 mercados en todo el mundo.
Ahora, con su llegada a España, la compañía busca responder a una demanda de información creciente y acercar a los solicitantes de empleo una experiencia mucho más personalizada.
El objetivo final de Glassdoor es ayudar a los usuarios a encontrar un empleo y una empresa que les encante. Para ello pone a disposición de los usuarios la web y la app de Glassdoor, con las que podrán conocer qué tipo de experiencias tienen los trabajadores de una empresa antes de aceptar un nuevo puesto o iniciar un proceso de selección.
Gracias a Glassdoor, el demandante de empleo tendrá a su alcance más de 50 millones de opiniones, valoraciones salariales y otros contenidos con los que hacerse una idea mucho más concreta sobre el trabajo de sus sueños. Ninguna otra plataforma de búsqueda de empleo combina los resultados con un nivel de información tan profundo y completo sobre las ofertas y las empresas.
Sumado a todo esto, los usuarios también pueden personalizar los resultados de las búsquedas en función del cargo que deseen, ubicación, distancia, sector de negocio, tamaño de la compañía o valoración de la misma, entre otros factores. Hecho esto, podrán configurar las alertas y notificaciones para poder solicitar nuevos puestos en cuanto estén disponibles.
Glassdoor funciona con un modelo de "dar para recibir", de modo que el usuario puede acceder gratuitamente a toda la información de la plataforma, una vez que haya colaborado con alguna opinión o información salarial por su parte.
Este modelo ayuda a evitar un exceso de valoraciones extremadamente positivas o negativas y fomenta calificaciones más neutrales y equilibradas. Como resultado, la valoración media de una compañía en Glassdoor es de 3,44 en una escala de cinco.
"Estamos convencidos de que al combinar los resultados de ofertas de empleo con opiniones y valoraciones sobre las compañías y datos sobre salarios y otros aspectos claves de la experiencia laboral, facilitamos un proceso de búsqueda y selección de personal mejor y más satisfactorio. Y esto es así porque un solicitante de empleo mejor informado conduce a un compromiso y una relación laboral más fuertes", asegura John Lamphiere, vicepresidente y director general para EMEA de Glassdoor.
"En Glassdoor buscamos llegar a una gran audiencia, y ahora reforzamos nuestra posición en España para asegurar que sus trabajadores y empresas accedan a una experiencia más completa y productiva", añade Lamphiere.
