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Redacción. Bankia y Randstad han renovado su acuerdo de colaboración por octavo año consecutivo para continuar desarrollando el programa Empleo en Red, a través del cual han asesorado a 1.507 clientes de la entidad financiera, de los que 695 han conseguido un empleo, lo que supone una ratio de éxito de empleabilidad de casi el 50 %.

El programa Empleo en Red se puso en marcha en 2013 con el objetivo de apoyar la inserción laboral de las personas en riesgo de exclusión, y está dirigido a todos los clientes de Bankia y a sus cónyuges o familiares directos que se encuentren en situación de desempleo.

La iniciativa ofrece este apoyo a profesionales de más de 45 años que llevan más de un año desempleados, víctimas de violencia de género, personas con discapacidad o familias monoparentales, así como a cualquier cliente que se encuentre en situación de desempleo.

"Para Bankia el empleo es una de nuestras grandes líneas de acción social porque estamos convencidos de que se trata de una palanca de cambio decisiva a la hora de lograr la inserción social de aquellas personas en situación de vulnerabilidad", ha subrayado el director de Gestión Responsable de Bankia, David Menéndez.

Por su parte, María Viver, directora de la Fundación Randstad, ha destacado que "en este momento, es imprescindible poner el foco en los más vulnerables. Por eso, estamos orgullosos de poder mantener este proyecto con un aliado indispensable como es Bankia y seguir apostando por el asesoramiento, la diversidad y la inclusión, cuando más se necesita".

En la misma línea, Helia Téllez de Meneses, directora de Randstad Outplacement, ha añadido que "colaborar con una entidad como Bankia, que ha puesto la diversidad y el empleo en el centro de su responsabilidad social, es un orgullo. Ayudamos a que cientos de personas encuentren un empleo y puedan seguir impulsando su capacitación profesional".

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