Más del 90 % de las empresas familiares españoles mantuvieron el empleo durante la crisis del covid-19

Redacción. Las empresas familiares españolas mantuvieron el 93 % de los puestos de trabajo de sus empleados durante la crisis del covid-19, según pone de relieve el Informe de Empresa Familiar 2021, elaborado por KPMG junto al Instituto y las Asociaciones Territoriales de Empresa Familiar vinculadas y STEP Project en España.

Además de mantener el empleo, el 77 % de las empresas familiares desarrolló mecanismos para ayudar a sus equipos a gestionar el estrés generado por la pandemia, mientras que el 52 % implementó de forma general soluciones de teletrabajo.

El informe destaca que, pese a disminuir sus ingresos un 62 % respecto a los niveles que registraban antes del estallido de la pandemia, una de cada cuatro empresas familiares ha mantenido sus ventas, y un 12 % las ha incrementado.

De las que sí las incrementaron, un 5 % lo consiguió porque ha sido capaz de adaptar su producto al nuevo entorno de relaciones y trabajo en remoto, un 4 % porque se ha adaptado a la emergencia sanitaria y un 3 % porque ha sabido responder a las nuevas necesidades del mercado.

Por otra parte, el 77 % de las empresas familiares españolas ha recurrido a alguna de las iniciativas de ayuda económica del Gobierno. Las medidas a las que más compañías se han acogido son las de apoyo financiero (préstamos ICO) y las subvenciones (36 %).

Pese a esas ayudas, el 79 % de las empresas familiares se muestran insatisfechas con la respuesta del Gobierno, frente al 7 % que la valoran de forma positiva.

Miguel Ángel Faura, socio responsable de Empresa Familiar de KPMG en España, ha recordado que “el 89 % de las empresas españolas son familiares, generan el 67 % del empleo y el 57 % del PIB del sector privado”, por lo que “su visión es fundamental para entender los cambios que ha experimentado el contexto económico en España y las soluciones que impulsarán la recuperación y el crecimiento post-pandemia”.

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