Redacción. Más del 60 % de los empleados de plataformas digitales en Chile trabajan en condiciones de informalidad, mientras que la mayoría recibe ingresos cercanos al salario mínimo.
Así lo pone de relieve un nuevo informe de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el cono sur de América Latina, titulado ‘Empleo y condiciones laborales de las personas trabajadoras de plataformas digitales en Chile’.
El documento analiza la situación de un sector en auge que incluye servicios de transporte, manufactura y comercio, y evidencia importantes brechas de género y desafíos de formalización y protección social en este tipo de trabajo.
Un primer hallazgo del informe es que el grupo de trabajadores de plataformas digitales en Chile es diverso, y va más allá de los servicios de transporte y reparto, comúnmente asociados a estas aplicaciones, ya que un gran número de profesionales del comercio y la manufactura también dependen de estas plataformas.
Condiciones laborales muy diferentes
Los trabajadores de estas plataformas enfrentan condiciones laborales marcadamente diferentes a otros profesionales: mientras que sus ingresos promedio son similares a los de los trabajadores por cuenta propia, una mayoría percibe ingresos cercanos al salario mínimo, y cerca del 63 % trabaja en condiciones de informalidad.
Las horas trabajadas varían por rama y sexo, siendo marcadamente superiores en el sector transporte, sin poder dimensionar si estos promedios incluyen tiempo no remunerado de espera, búsqueda de oportunidades, llenado de planillas y otras actividades no relacionadas con la tarea principal.
Brechas de género
La investigación de la OIT también identifica importantes brechas de género. Las mujeres trabajadoras de plataformas tienen más probabilidades de percibir ingresos por debajo del salario mínimo y enfrentan una mayor probabilidad de encontrarse en empleos de tiempo parcial involuntario.
Esto sugiere una desigualdad de acceso a empleos de tiempo completo y más estables, lo cual afecta su autonomía económica y estabilidad laboral.
