Redacción. Las empresas españolas afrontan el tercer trimestre del año con expectativas positivas de contratación, según se desprende del estudio de proyección de empleo elaborado por ManpowerGroup.
Las expectativas netas de empleo se sitúan en un 11 %, lo que representa un descenso de cuatro puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y también en comparación con el mismo periodo de 2024.
El informe apunta que un 33 % de las empresas prevé aumentar su plantilla, el 46 % planea mantenerla sin cambios y un 20 % estima que llevará a cabo recortes de personal durante este periodo.
"Las empresas españolas mantienen su compromiso con la contratación de cara al tercer trimestre del año, aunque con una actitud más prudente. Es especialmente relevante el repunte del sector tecnológico, que lidera las previsiones con fuerza, y el hecho de que todas las regiones sigan en positivo, salvo algunas excepciones con caídas notables", señala Francisco Ribeiro, CEO de ManpowerGroup España.
"En este contexto, es fundamental seguir apoyando la creación de empleo y aprovechar el dinamismo de los sectores más sólidos para fortalecer el mercado laboral", destaca Ribeiro.
Factores que afectan a las decisiones de contratación
La incertidumbre en los mercados es uno de los factores que está influyendo en las decisiones de contratación. Un 66 % de las empresas consultadas considera que la incertidumbre afecta a sus previsiones, cifra que sitúa a España cuatro puntos por encima de la media global (62 %).
Entre las principales razones para contratar nuevos perfiles se encuentran la necesidad de personal especializado para nuevos proyectos, el desarrollo tecnológico, la actualización de habilidades en la plantilla y el crecimiento de la empresa.
En cuanto a los motivos que pueden llevar a reducir plantillas, la automatización es la principal causa, seguida por el contexto de incertidumbre global, la mejora en los procesos y los cambios en la demanda de productos y servicios.
El sector tecnológico registra las mejores perspectivas de empleo
El sector tecnológico muestra las mejores perspectivas de contratación para el próximo trimestre, con un 35 % de previsiones positivas, lo que supone un aumento respecto al 20 % al trimestre anterior.
Le siguen los sectores de bienes y servicios de consumo, y transporte, logística y automoción, en ambos casos con una previsión del 26 %.
Por el contrario, el sector de energía y suministros presenta una previsión neta negativa de contratación del 15 %, lo que implica un retroceso respecto al trimestre anterior, cuando registraba expectativas positivas del 5 %.
Previsiones por territorios
A nivel geográfico, todas las regiones presentan proyecciones de contratación positivas. La zona norte (que abarca Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) registra un 24 %, zona noreste (Cataluña y Baleares), un 19 %, y zona sur (Andalucía, Extremadura y Canarias), un 15 %.
Las previsiones de contratación más moderadas corresponden a Levante (Comunidad Valenciana y Región de Murcia), con un 4 %, la zona centro (Madrid y Castilla-La Mancha), con un 7 %, y la zona noroeste (Galicia, Asturias y Castilla y León), con un 8%.
Por tamaño de empresa
Las empresas con entre 1.000 y 4.999 empleados son las que presentan mejores previsiones de contratación, con un 41 %, lo que supone un aumento del 17 % respecto al trimestre anterior.
Las compañías de entre 250 y 999 empleados mantienen unas estimaciones del 21 %, pese a registrar una caída de seis puntos porcentuales.
Por su parte, las microempresas con menos de 10 empleados presentan una previsión del 3 %, y las de entre 50 y 249 empleados, un 6 %, lo que supone un descenso de 11 puntos respecto al trimestre anterior.
Previsiones internacionales
En el contexto internacional, el 24 % de las empresas prevé aumentar sus plantillas en el tercer trimestre de 2025.
Los países con las previsiones más altas son Emiratos Árabes Unidos (48 %), India (42 %) y Costa Rica (41 %), mientras que Argentina (3 %), Hungría (5 %) y Rumanía (6 %) presentan las cifras más bajas.
