Redacción. Asempleo, patronal de empresas de trabajo temporal y agencias de empleo en España, prevé que las empresas de trabajo temporal (ETT) firmen más de 1,03 millones de contratos de puesta a disposición (CPD) en la temporada estival -de julio a septiembre- , lo que supondría un incremento del 5,6 % respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se alcanzaron los 978.000 contratos.
Los cálculos de la patronal estiman que los CPD firmados entre julio y septiembre ocuparán a más de 198.700 personas en todo el territorio nacional, confirmándose las buenas previsiones para el verano.
Por sectores, servicios, hostelería y comercio mantienen buenas perspectivas, así como transporte y logística.
Por regiones, Cataluña, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Andalucía concentrarían más del 50 % del total de los CPD que se firmen en el tercer trimestre del año.
Para Andreu Cruañas, presidente de Asempleo, esta dinámica de contratación en España durante el periodo estival responde "a la fortaleza del modelo turístico español, que continúa demostrando su capacidad para generar empleo estacional y dinamizar sectores clave de nuestra economía, como la hostelería, el comercio, la logística y los servicios auxiliares".
Distorsión por los fijos discontinuos
A pesar de los buenos datos que se prevén para el empleo de temporada, desde Asempleo advierten de la dificultad para analizar los datos por la distorsión que suponen los contratos fijos discontinuos.
"Los registros actuales no permiten conocer con precisión cuántas de estas personas están realmente ocupadas en un periodo determinado, lo que genera una imagen parcial del mercado de trabajo y dificulta, en muchas ocasiones, la toma de decisiones adecuadas o acordes a la realidad", señalan desde la patronal.
Por otra parte, Asempleo también advierte de que los conflictos geopolíticos actuales podrían tener una repercusión en la dinámica del empleo en los próximos meses y hasta final de año.
Por último, la patronal ha hecho un llamamiento al sector público y al privado para avanzar en políticas de empleo que fortalezcan los sectores de alto valor agregado y, de esta forma, equilibrar las fuerzas que sostienen el mercado de trabajo en España.
