Redacción. Sanofi España ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que la compañía biofarmacéutica se integra en la red de empresas de la entidad, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional.
Además, Sanofi España se ha adherido al Código de Principios de Diversidad Generacional, impulsado por el Observatorio Generación & Talento.
Con su adhesión, la compañía reconoce el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional.
Con la firma de este acuerdo, Sanofi se une a las más de cien empresas y entidades que ya se han adherido a este código.
Ignacio Sáez-Torres, director general del área de General Medicines de Sanofi España y Portugal y sponsor del grupo de trabajo de diversidad generacional en la filial española, afirma que "Sanofi España se une a un proyecto cuyos objetivos encajan perfectamente con nuestra visión del valor de la diversidad, en todas sus vertientes. Creemos en la diversidad porque sabemos que, si somos diversos e inclusivos, somos simplemente mejor compañía. Creemos en el talento sin etiquetas, y desde luego el talento no entiende de generaciones".
"En Sanofi España abogamos porque la diversidad generacional sea un pilar fundamental del desarrollo de nuestros equipos, porque sabemos que si somos capaces de poner en valor lo que cada generación aporta, lograremos que nuestros colectivos sumen y aporten más y mejores soluciones a los pacientes a los que servimos", añade el directivo.
