Redacción. Dentons, firma global de servicios jurídicos, ha anunciado la incorporación en España de los abogados Luis San Emeterio y Lucía Rojo Martínez como nuevos managing counsel y asociada, respectivamente, del departamento de Laboral.
Con veinte años de trayectoria profesional, Luis San Emeterio se ha especializado en asesoría jurídico-laboral a empresas y personas físicas, incluyendo representación letrada en juicio en todas las materias laborales.
Así mismo, actúa de manera habitual ante las diferentes administraciones públicas de ámbito laboral, como la Inspección de Trabajo, las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social y los órganos consultivos de seguridad e higiene en el trabajo a nivel estatal o autonómico.
En el ámbito del asesoramiento legal a empresas, ha participado y coordinado procesos de reestructuración colectiva de toda índole, desde despidos colectivos a procesos de modificación de condiciones de trabajo.
Antes de unirse a Dentons, procedente de Escalona & De Fuentes Abogados, San Emeterio ha ejercido como letrado en otros despachos nacionales e internacionales como Ernst & Young Abogados y Gómez Acebo & Pombo, y en las consultoras Watson Wyatt y Mercer Human Resources Consulting.
Compagina su labor profesional con su faceta docente en el Centro de Estudios Garrigues. ha publicado numerosos trabajos relativos al ámbito del derecho laboral en la Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo y ha colaborado con otros autores en la publicación de libros sobre diversos temas relacionados con el derecho laboral.
Por su parte, Lucía Rojo Martínez se une a Dentons procedente del despacho Labormatters. Es experta en asesoramiento jurídico-laboral a empresas nacionales y multinacionales.
Entre las distintas materias que completan su expertise se encuentra la negociación de planes de igualdad de empresa, la asistencia y preparación de juicios en materia de Seguridad Social, la asistencia y preparación de juicios/conciliaciones administrativas, la gestión y elaboración de planes de igualdad para empresas y la coordinación y liderazgo de due diligence laboral.
