Rubén Agote (izda.), socio de Laboral de Cuatrecasas, y Pere Ribes, presidente de Aedipe Catalunya, durante la firma del acuerdo de creación del Aula Laboral Aedipe Catalunya & Cuatrecasas

Redacción. Aedipe Catalunya (Asociación Catalana de Dirección de Recursos Humanos) y la firma de abogados Cuatrecasas han alcanzado un acuerdo de colaboración para la creación del Aula Laboral Aedipe Catalunya & Cuatrecasas, una iniciativa que contará con sesiones periódicas con el objetivo de aportar una visión específica del ámbito laboral a las direcciones de personas en las organizaciones.

El Aula Laboral Aedipe Catalunya & Cuatrecasas se pone en marcha para dar respuesta a dos objetivos compartidos por ambas entidades en beneficio de las direcciones de Recursos Humanos: por un lado, abordar una aproximación integral del ámbito laboral avanzando tendencias y problemáticas futuras, invitando al debate, generando opinión y aportando soluciones en cuestiones esenciales de dicho ámbito, y, por otro, contribuir a que el conocimiento de las direcciones de Recursos Humanos siga respondiendo a la constante actualización que requiere la evolución de las necesidades de las organizaciones en materia laboral.

Para lograr estos objetivos, el Aula Laboral Aedipe Catalunya & Cuatrecasas convocará sesiones trimestrales en la sede de firma de abogados en Barcelona. En cada sesión se abordarán, de manera monográfica y con un enfoque integrado, cuestiones de actualidad y de alto interés en materia laboral.

Los ámbitos temáticos por tratar se establecerán partiendo de los distintos grupos de desarrollo del Área Laboral de Cuatrecasas, incluyendo materias como compensación y beneficios, compliance e investigaciones internas, ESG, reestructuraciones, negociación colectiva, tecnologías disruptivas, movilidad global y recursos humanos transfronterizos, seguridad y salud, disputas laborales y Seguridad Social.

La primera sesión del Aula Laboral Aedipe Catalunya & Cuatrecasas, que se celebrará el próximo 29 de junio, se centrará en el ámbito del compliance y los canales de denuncia.

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