Redacción. Unilever, multinacional de alimentación, higiene personal y cuidado del hogar, ha acogido en su sede de Viladecans (Barcelona) el evento Doing not Trying: Liderando en femenino, organizado por la principal red europea de diversidad e inclusión en gran consumo y distribución,LEAD Network, y en el que han participado directivos de empresas como Schneider Electric, PepsiCo y HP, que han abordado cómo el liderazgo de la mujer impacta en la industria.
Jerome du Chaffaut, director general de Unilever España, ha abierto la jornada destacando la importancia de implementar medidas desde dentro de las empresas que vayan dirigidas a garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
"En nuestro caso, distintas medidas, como la creación de una comisión de igualdad integrada por hombres y mujeres, han sido clave para que Unilever España sea una de las primeras compañías del país en contar con un comité de dirección donde las mujeres ya son mayoría, con un 63 %", ha explicado Du Chaffaut.
Esta colaboración es un ejemplo del compromiso de Unilever con las mujeres y su inclusión a todos los niveles. Para ello, hace tiempo que la compañía ha puesto en marcha varias iniciativas como la publicación de ofertas de trabajo utilizando lenguaje inclusivo, el uso de currículos ciegos para evitar sesgos en la selección y el desarrollo de planes de sucesión equilibrados, además de un programa de ayudas para la paternidad y la maternidad, entre otras medidas.
Además, la compañía trabaja en la búsqueda proactiva de talento femenino en áreas tradicionalmente masculinas, como supply chain, donde Unilever ha logrado que las mujeres pasen de ser el 43 % de la plantilla en 2017 al 57 % en 2019.
En la jornada, moderada por la directora de Comunicación y Sostenibilidad de Unilever España, Ana Palencia, han participado altos directivos del sector, como el presidente para Iberia de Schneider Electric, Josu Ugarte, la directora de RRHH de PepsiCo, Belén Moreu, el director general en España de Chep, Vicente Mollá, el director de HP Brands, Guillermo Font, y la fundadora de la agencia Ellas Deciden, Gemma Cernuda.
Todos ellos se han referido a la importancia de crear comisiones de igualdad y otros mecanismos dentro de las empresas como medidas que garantizan la paridad. "Es necesario hacer un viaje cultural dentro de las compañías; la compañía que no se crea esto tiene muchos riesgos de desaparecer", ha asegurado Vicente Mollá, director de Chep en España.
La visión de Mollá también es compartida por Belén Moreu, directora de Recursos Humanos de PepsiCo, quien ha señalado que "el porcentaje de mujeres es importante, pero hay que trabajar en los comportamientos, porque la maternidad sigue siendo la asignatura pendiente".
Por su parte, Guillermo Font, director de HP Brands, ha recordado que en los "departamentos más técnicos, generar conocimiento y atraer talento es fundamental; no solo es un tema ético, sino que aporta dinero a las empresas".
La fundadora de Ellas Deciden, Gemma Cernuda, ha defendido la diferencia de lo femenino y lo masculino, también en el liderazgo: "Hay habilidades que siempre se han asociado a lo femenino, como la empatía o la complicidad, que son las que se han de potenciar".
Por su parte, Raquel García Trigueros, responsable de marketing de la agencia Freeda, ha recordado que "un 40 % de las mujeres millennials considera que el género ya no define a la persona como lo hacía antes; la generación de mujeres nacidas entre 1981 y 1997 abraza el activismo, y un 58 % opina que encontrar el propósito en la vida es el verdadero sinónimo del éxito".
Aprovechando la celebración de Doing not Trying: Liderando en femenino, Unilever ha dado a conocer a los asistentes, de la mano de la responsable de marketing de Dove, Sandra de Andrés, la iniciativa #ShowUs: Muéstranos, la última campaña de Dove para reivindicar la mujer real en la publicidad y los medios.
Esta iniciativa, que quiere romper con los estereotipos de belleza, se ha desarrollado junto con la agencia Getty Images para poder incluir fotografías de "mujeres reales" en sus bancos de imágenes y en la comunidad Girlgaze.
