Redacción. Michael Page, consultora de selección de mandos intermedios y directivos, se ha unido a Women Evolution con el objetivo de potenciar el papel fundamental de la mujer en la C-Suite de las compañías, reduciendo así la brecha de género existente en este ámbito en el mercado laboral.
Women Evolution es un proyecto que pretende empoderar a las mujeres a través de un proceso de transformación, conectando su poder interior y sus emociones a las habilidades y competencias para fortalecer su liderazgo en todos los ámbitos de su vida personal y profesional.
Con una clara vocación social y de apoyo a las mujeres, Women Evolution integra en su filosofía de negocio cuatro de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la ONU: salud (nº 3), igualdad (nº 5), reducción de las desigualdades (nº 10) y alianzas estratégicas (nº 17). Realiza una labor de difusión y conocimiento de estos, con empresas y partners que se vinculan a sus experiencias.
“Desde Michael Page nos sentimos muy orgullosos de colaborar con proyectos que están en la misma dirección que nosotros y que tienen una apuesta real por fortalecer el liderazgo femenino en las empresas”, señala Esther Carrera, senior director de PageGroup.
“Nos resulta apasionante que, en esta nueva realidad laboral marcada por la digitalización, se refuerce el valor de las mujeres directivas y contribuir así a la reducción de la brecha de género”, añade.
Una de las primeras acciones en las que se materializará este acuerdo será el apoyo de Michael Page a la segunda edición de Women Evolution en Madrid, que se celebrará el 30 de junio de 2021 en CaixaForum y que contará con la participación de instituciones públicas y privadas para debatir el liderazgo de la mujer en el entorno digital.
