Bristol Myers Squibb colaboró en la inserción laboral de 14 mujeres en riesgo de exclusión

Redacción. La compañía biofarmacéutica Bristol Myers Squibb (BMS) ha colaborado durante el último año con el programa #EmpleoParaTodos, de la Fundación Adecco, con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral a mujeres en riesgo de exclusión.

El programa de voluntariado de BMS y la Fundación Adecco, ya en su tercera edición, se ha dirigido a 14 mujeres con certificado de riesgo de exclusión, incluyendo víctimas de violencia de género, con responsabilidades familiares no compartidas, con discapacidad o mayores de 50 años. La mayoría de ellas contaban con escasa formación y con experiencia en el sector servicios.

Una vez finalizado el programa, 10 de las 14 beneficiarias (71,4 %) han conseguido un puesto de trabajo, y todas han mejorado su empleabilidad. Cinco de ellas han empezado a trabajar en supermercados, dos en residencias, dos en labores de limpieza y una en tareas administrativas.

El plan de trabajo que se ha llevado a cabo en esta edición ha comenzado con una entrevista en profundidad con cada beneficiaria para detectar sus fortalezas y necesidades. Después se ha diseñado un itinerario personalizado por parte de los profesionales de la Fundación Adecco, que ha incluido un análisis de la trayectoria, estudio de competencias y definición del objetivo profesional.

Una vez diseñado el itinerario, se han sucedido los encuentros con voluntarios de BMS -formación, polivalencia, atención al cliente, ventas, equipo, imagen y selección- y prácticas no laborales en otras compañías.

Ana Fernandez-Rañada, directora de Recursos Humanos de Bristol Myers Squibb en España y Portugal, ha señalado que “para nuestra compañía es un orgullo poder colaborar con la Fundación Adecco en esta iniciativa para fomentar la igualdad de oportunidades y ayudar a la inclusión de personas que, por diferentes circunstancias, tienen mayores dificultades en el acceso al mundo laboral”.

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