Redacción. Prosegur y Prosegur Cash han reforzado su compromiso con la igualdad de género a través de la adopción de los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEP, por sus siglas en inglés) establecidos por el Pacto Mundial de la ONU y ONU Mujeres.
De este modo, ambas compañías reafirman su compromiso para impulsar y desarrollar el talento femenino y aumentar su representación en el sector de la seguridad privada.
Los Principios de Empoderamiento de la Mujer ofrecen orientación a las empresas sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo, el mercado y la sociedad.
Basados en los más altos estándares internacionales de derechos laborales y legales, forman parte de la agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas sobre igualdad de género.
Prosegur y Prosegur Cash consideran la diversidad y la pluralidad en el mundo laboral como un elemento generador de valor en las empresas. Además, en un sector históricamente formado por hombres, ambas compañías han demostrado que las mujeres tienen un papel fundamental para proporcionar los mejores servicios de seguridad en el mundo que nos rodea.
En concreto, el 21 % del total de la plantilla del grupo son mujeres, porcentaje que, según la compañía, está por encima de la media del sector de la seguridad privada. No obstante, el objetivo de ambas organizaciones es que ese porcentaje siga aumentando, por lo que su estrategia seguirá enfocada en impulsar el talento femenino y fomentar la participación de las mujeres en este sector.
En este sentido, además de acciones relacionadas con la conciliación de la vida laboral y familiar, ambas compañías lanzaron en 2021 el programa Empowered Women, una iniciativa con la que buscan potenciar el liderazgo y la autopromoción de las mujeres y, al mismo tiempo, concienciar a los empleados de la importancia de la igualdad de género en el mundo laboral.
Juan Luis Martín, director global de Recursos Humanos de Prosegur, ha afirmado que "la adopción de los Principios de Empoderamiento de la Mujer forma parte de la hoja de ruta que hemos establecido en nuestro grupo para actuar como agentes de cambio y contribuir a que nuestro sector sea un lugar atractivo para el desarrollo profesional de las mujeres y puedan así seguir demostrando su gran potencial a toda la sociedad".
