Redacción. La Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, fomentará la contratación de mujeres jóvenes en sectores con infrarrepresentación femenina, tales como la agricultura y la ganadería, la industria, la construcción o el transporte, entre otros, pagando a las empresas contratantes, así como a las que se den de alta como autónomas, las cuotas de la Seguridad Social durante un año.
En concreto, estas ayudas están dirigidas a empresas de hasta 500 trabajadores que contraten a mujeres con edades comprendidas entre 18 y 30 años y que desarrollen su actividad en esos ámbitos o, de manera directa, a aquellas que se den de alta como autónomas también en sectores productivos poco feminizados
La Junta sufragará los pagos a la Seguridad Social durante un año desde el alta, excluidas las bonificaciones que puedan existir. Por un lado, las cuotas correspondientes a las empresas que contraten a mujeres en esa franja de edad y desarrollen su actividad en sectores donde la representación femenina no llegue al 40 %. Por otro, las que corresponde abonar a aquella mujer que comience a trabajar por cuenta propia. Ambas, empresa y autónoma, han de desarrollar su actividad en el territorio de Castilla y León. En el caso del trabajo por cuenta ajena, los contratos deberán ser indefinidos y a tiempo completo.
El objetivo principal es promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral para acabar con cualquier tipo de discriminación que dificulte la carrera profesional de la mujer, especialmente en aquellos sectores en los que tiene menor presencia, bien sea a través del fomento de la contratación por cuenta ajena o el inicio de actividad de manera independiente. De este modo, se pretende reducir cualquier brecha en el mercado de trabajo a través de la creación de empleo estable.
