Redacción. Neoris, consultora tecnológica especializada en servicios de transformación digital para grandes empresas, ha lanzado Academia Morada, una iniciativa global enmarcada en su programa NEOwoman que nace con el objetivo de potenciar el crecimiento y liderazgo de mujeres en tecnología.
Mujeres de México, Argentina, Brasil, Colombia, Chile, España y Perú han sido seleccionadas para formar parte de este programa de seis meses de duración y que combina teoría, mentoría y práctica para alcanzar sus objetivos.
Academia Morada incluye un 70 % de aprendizaje práctico, con dinámicas de liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones, un 20 % de mentoría con líderes y un 10 % de teoría y conferencias sobre tendencias clave de la industria.
Los temas abordados incluyen, entre otros, reflexiones sobre ideas limitantes y potenciadoras, visión de liderazgo, colaboración, delegación, comunicación, presentaciones efectivas, networking e historias de líderes inspiradoras.
"Academia Morada es mucho más que un programa de formación; es un movimiento de transformación. Buscamos empoderar a mujeres con el conocimiento, la confianza y el apoyo necesarios para que se conviertan en líderes dentro del mundo tecnológico. Cada historia de crecimiento que se comparte en la academia es una prueba de que el cambio es posible y necesario", ha afirmado Cristina Valles, directora general y directora de Recursos Humanos de Neoris en España.
