Redacción. El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) va a lanzar este mes de septiembre un nuevo itinerario formativo dirigido a las empresas con el objetivo de incentivar el empleo de las mujeres con discapacidad.
Actualmente, solo el 18,1 % de las mujeres con discapacidad en Andalucía están ocupadas, cuatro puntos menos que los hombres con discapacidad (22,4 %), según el informe 'El Empleo de las Personas con Discapacidad', publicado en diciembre de 2024.
Esta formación está dirigida al personal técnico del ámbito del empleo y la formación de administraciones públicas, empresas privadas, centros especiales de empleo y, en general, cualquier entidad que quiera asumir su responsabilidad social corporativa en este ámbito. Por parte de cada entidad pueden participar de 2 a 4 personas.
El itinerario, que tiene una duración de cuatro meses, se estructura en tres fases: formación y sensibilización, diseño de buenas prácticas y desarrollo de las medidas.
En el primer bloque, de formación y sensibilización, se llevará cabo una acción formativa online con el título 'Mujeres con diversidad funcional y empleo' de 35 horas de duración, en la que se abordarán las dificultades y obstáculos que encuentran las mujeres con diversidad funcional para acceder al empleo y promover su carrera profesional.
Una vez concluido este curso se pone en marcha el diseño de actuaciones o medidas a desarrollar en la propia organización, para el que se contará con un espacio colaborativo online con asesoramiento continuo por parte del equipo técnico.
Por último, la fase de desarrollo incluye un asesoramiento individualizado durante la implementación de las actuaciones diseñadas anteriormente.
Este asesoramiento, que tendrá una duración de dos meses, se realizará a través del servicio Equipa del Instituto Andaluz de la Mujer, que promueve la igualdad en las empresas.
