Redacción. Generación Savia, iniciativa de la Fundación Endesa y Fundación máshumano dirigida a impulsar la empleabilidad de los trabajadores mayores de 50 años, ha puesto en marcha una campaña con la que se pretende poner en valor el talento de estos profesionales y su aportación fundamental al mundo laboral y empresarial.
Así, bajo el lema “Para los que llegamos primero, nuestro día será antes”, a través del hashtag #DíaDelTrabajadorSenior y con un vídeo donde participan rostros conocidos del mundo del cine, la televisión, la música y la cultura, entre otros, se da a conocer un manifiesto para conseguir que el próximo 30 de abril, el día antes del Día del Trabajador, sea instaurado como el Día del Trabajador Sénior.
Según Javier Blanco, director general de la Fundación Endesa, “tenemos que aprender a ver la diversidad como el gran valor de nuestra sociedad. Desde la Fundación Endesa creemos firmemente que debemos proteger el talento de los profesionales sénior, afianzarlo y promoverlo, pues de ellos depende la riqueza del tejido laboral y empresarial de nuestro país”.
Por su parte, Beatriz Sánchez Guitián, directora general de la Fundación máshumano, insiste en que “los profesionales sénior cuentan con una gran experiencia dentro de sus respectivos sectores y una amplia red de contactos que pueden resultar altamente beneficiosos para las empresas. Además, si algo les caracteriza es su actitud resiliente a la hora de enfrentarse a las adversidades y resolver problemas”.
